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2012-06-08 網(wǎng)絡(luò)求職謹(jǐn)防被騙，要上正規(guī)招聘網(wǎng)站
近年來(lái)，找工作難的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，成為社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。在這種情況下，不少不法分子利用廣大求職者的求職心理，以招工為名，騙錢為實(shí)，騙到了不少求職者的錢財(cái)。而近日，就有求職者向記者訴苦，本想找一份穩(wěn)定的工作，自己養(yǎng)活自己，卻被騙子把自己的生活費(fèi)全都騙走，現(xiàn)在變得走投無(wú)路了。 -
2012-06-07 酵池里的中國(guó)
清香型、濃香型、醬香型……說(shuō)起這些詞匯，好酒之人一定倍感親切。的確，中國(guó)白酒的絕勝之處和綠茶類似，只有“樂(lè)于此間”的人才能用舌尖品味出各個(gè)品類其中細(xì)微的不同。不過(guò)，白酒還有勝于綠茶的地方：后者味道的差異源于產(chǎn)地，而前者則源于工藝。工藝的復(fù)雜凸顯出釀造師的作用，從發(fā)酵到蒸餾再到儲(chǔ)放，每一道工序都需... -
2012-06-07 職場(chǎng)攻略：電梯里遇到領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？
現(xiàn)代的白領(lǐng)每天上下班幾乎都要與電梯打交道，電梯已經(jīng)成為職場(chǎng)白領(lǐng)們不得不面對(duì)的一個(gè)特殊場(chǎng)所。然而，就在這短短的1,2分鐘內(nèi)，卻總是會(huì)與自己的同事甚至領(lǐng)導(dǎo)不期而遇。 -
2012-06-05 職場(chǎng)女性的濃妝，我得罪了誰(shuí)？
愛(ài)美是人的天性，特別是女性，尤其看重自己的裝扮和給別人留下的印象。但是，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候自己精心打扮、用心良苦的打扮和化妝，本想給別人留下良好印象，卻常常適得其反，被別人所排斥，自己的裝扮更成為別人茶余飯后的話題。 -
2012-06-05 解析“英才網(wǎng)”
隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展與普及，網(wǎng)上求職已經(jīng)深入我們的生活當(dāng)中，成為大多數(shù)人工作求職的首選方式�？赡芎芏嗳嗽诰W(wǎng)上求職尋找招聘網(wǎng)站的時(shí)候，會(huì)看到很多“XX英才網(wǎng)”之類的網(wǎng)站。那么多的“XX英才網(wǎng)”，是否讓你眼花繚亂?你又是否了解什么是“英才網(wǎng)”?看了這篇文章，相信你會(huì)對(duì)“英才網(wǎng)”有更多的了解。... -
2012-06-02 職場(chǎng)剖析：職場(chǎng)新人為何頻繁跳槽？
近年來(lái)工作越來(lái)越難找，清華高材生賣豬肉，大學(xué)生找工作難已經(jīng)不再是新聞;可另一方面，年輕人頻繁跳槽的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，而且呈現(xiàn)頻率越來(lái)越快。一覽英才網(wǎng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，2012年主動(dòng)離職者在全部離職者中已經(jīng)占到了92%的比例，而在這其中應(yīng)屆生跳槽情況更為突出，大學(xué)應(yīng)屆生在首次工作后1年內(nèi)跳槽的概率高達(dá)73%。 -
2012-06-02 2012年一季度房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)分析
進(jìn)入2012年，房地產(chǎn)調(diào)控政策整體延續(xù)了2011年的調(diào)控思路，保障性安居工程依然是政策體系核心。全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)繼續(xù)保持回落態(tài)勢(shì)，投資增速保持平穩(wěn)回落，新開(kāi)工面積增幅較低，房屋銷售降幅繼續(xù)擴(kuò)大，房地產(chǎn)各項(xiàng)貸款增速繼續(xù)回落，房?jī)r(jià)漲幅回落，同比下跌城市個(gè)數(shù)超過(guò)上漲城市個(gè)數(shù)。 -
2012-06-02 文頤質(zhì)疑留法學(xué)歷惹風(fēng)波 官網(wǎng)被黑終道歉
近日，尊酷網(wǎng)副總裁文頤因在節(jié)目《非你莫屬》中質(zhì)疑留法學(xué)歷事件而鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，被無(wú)數(shù)網(wǎng)友攻擊。一波未息，一浪又起。繼李開(kāi)復(fù)微博發(fā)起萬(wàn)人抵制《非你莫屬》，要求文頤道歉后，6月1日，尊酷網(wǎng)被黑客攻擊，無(wú)法訪問(wèn)。據(jù)悉，此次被黑的原因是其創(chuàng)始合伙人也就是《非你莫屬》嘉賓文頤在節(jié)目中用詞不當(dāng)。 -
2012-06-02 深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)第二屆二次會(huì)員大會(huì)召開(kāi)
5月30日，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)第二屆二次會(huì)員大會(huì)在深圳人才大市場(chǎng)大廈7樓召開(kāi)。會(huì)議由協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳楊生先生主持，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)有限公司(一覽英才網(wǎng))、深圳市鵬勞人力資源有限公司、深圳市萬(wàn)泉河科技有限公司、深圳市三合人力資源有限公司、深圳市人才交流服務(wù)有限公司、深圳市中南人力資源連鎖機(jī)構(gòu)、深圳市希捷爾... -
2012-06-02 視頻面試能否引領(lǐng)時(shí)代潮流？
可能很多人在找工作的時(shí)候都曾遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：同一天內(nèi)，有好幾家公司預(yù)約去面試，最后只能選擇其中一兩家公司去面試;有時(shí)候拒絕了另外幾家公司的面試機(jī)會(huì)而大老遠(yuǎn)到一家公司去面試，結(jié)果面試官就草草隨便問(wèn)幾個(gè)毫不相干的問(wèn)題，就讓你OUT了。類似這樣的情況相信在找工作中是時(shí)常發(fā)生的。 -
2012-05-31 求職面試失敗也能讓你起死回生
求職面試失敗，相信是大多數(shù)人都會(huì)遇到的事。但是，當(dāng)你得知自己面試失敗后，你會(huì)說(shuō)什么?是迫不及待地離開(kāi)，羞愧的掛下電話?還是冷語(yǔ)相對(duì)，一泄心中不滿? -
2012-05-31 做好人力資源研究需要更真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)
在我國(guó)大學(xué)人力資源專業(yè)的教材中，對(duì)于薪酬制度的設(shè)計(jì)均提供了基礎(chǔ)方法，但無(wú)論是從平衡內(nèi)部薪酬出發(fā)還是從保證企業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，都涉及到一個(gè)環(huán)節(jié)就是外部調(diào)查，從學(xué)術(shù)的角度來(lái)講，這樣介紹過(guò)后，我們就應(yīng)該掌握了薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，然而，在實(shí)際工作應(yīng)用中，我們面臨的問(wèn)題卻是：這個(gè)“外部調(diào)查”的界限以及數(shù)據(jù)... -
2012-05-30 解析三國(guó)名將留給我們的職場(chǎng)啟示
三國(guó)時(shí)代群雄竟起，涌現(xiàn)出無(wú)數(shù)英雄豪杰。讀史以明志，前事不忘后事之師，我們?cè)谟^賞完《三國(guó)》這樣一部波瀾壯闊的歷史巨著的時(shí)候，也應(yīng)該從中得到一些職場(chǎng)啟示。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家總結(jié)了以下三國(guó)名將留給我們的職場(chǎng)啟示，送給正在職場(chǎng)中奮斗的每一個(gè)人。 -
2012-05-30 2012年第一季度環(huán)保行業(yè)人才變化趨勢(shì)
環(huán)保行業(yè)作為我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)之一，一直備受矚目，2011年環(huán)保行業(yè)發(fā)展迅速，從環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)、環(huán)保工程等幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)上來(lái)看，環(huán)保行業(yè)取得了豐厚的成績(jī)，但是，環(huán)保問(wèn)題依然很突出，2011年，一場(chǎng)前所未有的大地震襲擊了日本東部地區(qū)，地震中，位于日本東北部的褔島幾乎遭到滅頂之災(zāi)，福島第一核電站在強(qiáng)烈的地震和隨后的海... -
2012-05-28 專業(yè)技術(shù)人才的春天到來(lái)
日前，溫家寶總理在武漢調(diào)研時(shí)表示，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃重大項(xiàng)目按期實(shí)施，盡快啟動(dòng)一批事關(guān)全局、帶動(dòng)性強(qiáng)的項(xiàng)目。