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解析自動化英才網(wǎng)

發(fā)布時間:2011-12-30      新聞來源:自動化英才網(wǎng)

   

    中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場份額在未來將有很大的發(fā)展空間,然而,市場的競爭又是十分激烈和殘酷的。本報記者通過對一覽英才網(wǎng)旗下自動化英才網(wǎng)員工提供的大量數(shù)據(jù),分析以及對行業(yè)相關(guān)企業(yè)的訪談,得知自動化英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)和人才注冊量都遠高于其他招聘網(wǎng)站,人才匹配度也會更高。

    記者了解到一覽英才網(wǎng)旗下自動化英才網(wǎng)在對未來的網(wǎng)絡(luò)招聘的前景是非?春玫,因為自動化英才網(wǎng)背后有很強大的專業(yè)團隊在支撐和規(guī)劃網(wǎng)站的發(fā)展前景。自動化英才網(wǎng)現(xiàn)在主要是注重網(wǎng)站的知名度和招聘企業(yè)的認可,對于一個行業(yè)招聘網(wǎng)站來說,知名度不僅有助于網(wǎng)站的推廣,而且在一定程度上決定了自動化英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘中的價值。所以在網(wǎng)站的發(fā)展過程中,作為自動化英才網(wǎng)負責人,要從一開始就思考如何提高網(wǎng)站知名度的問題,在提高知名度的同時,還要培養(yǎng)招聘企業(yè)對自動化英才網(wǎng)網(wǎng)站品牌的認可,這是維系企業(yè)的重要紐帶。

    對于網(wǎng)絡(luò)招聘缺陷,即招聘企業(yè)目前不能夠做到的,或與競爭的招聘企業(yè)或是理想的快速發(fā)展的招聘企業(yè)相比較,網(wǎng)站存在的不足。雖然有待完善和提高,但是作為招聘網(wǎng)站的卻不能忽視網(wǎng)絡(luò)招聘本身應(yīng)有的價值。網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)信息不對而造成人才找工作遇到困難。

    中國現(xiàn)在的人員流動性越來越大,所以網(wǎng)絡(luò)招聘在21世紀是不可缺少的網(wǎng)絡(luò)平臺。記者了解到自動化英才網(wǎng)是按照細分行業(yè),垂直區(qū)域來劃分的,分行業(yè)人才招聘當然也有其優(yōu)勢,對于很多職位是不能或是很難跨行業(yè)求職的。而自動化英才網(wǎng)也主要以專業(yè)性人才為主,減少通用性人才職位,這樣也就方便求職者有針對性的投遞簡歷,幫助企業(yè)招到更合適的人才。同時,也更能證明自動化英才網(wǎng)的專業(yè)。
 


 

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