酒店企業(yè)面試官最常問的問題
發(fā)布時間:2012-03-08 新聞來源:酒店英才網(wǎng)
求職者在面試時不但要注意自己的形象,也一定要注意自己的言辭。求職面試,要設(shè)計好自己的形象。求職者形象給面試官的印象好壞,常常關(guān)系到求職的成敗。對于求職者來說,找到一份適合自己的工作真的很不容易,對于那些不善言辭的求職者更是難上加難。如何才能避免出現(xiàn)這種狀況呢?其實只要事前充分思考與準備,真誠以對,一定能讓你脫穎而出!酒店英才網(wǎng)是專門從事酒店行業(yè)招聘的網(wǎng)站,在多年的工作經(jīng)驗中,總結(jié)了以下面試中常見的問題。
1、能概括自己的三個詞語
考查內(nèi)容:思想是否清晰,是否了解自己,是否和簡歷說的一致。
2、談談家庭情況
考查內(nèi)容:了解應聘者所受的教育,以及未來對工作和生活的態(tài)度。
3、有什么業(yè)余愛好
考查內(nèi)容:能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路:最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。
4、最崇拜誰
考查內(nèi)容:應聘者未來的發(fā)展方向。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關(guān)系;最好說出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。
5、談缺點
考查內(nèi)容:應聘者的誠信度和自信心思路:不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
6、為什么選擇我們酒店
考查內(nèi)容:應聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態(tài)度。思路:宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答,如“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
7、如果錄用你,你將怎樣開展工作。
考查內(nèi)容:這個問題在面試的時候考官會問到應試者,主要考察應試者對工作崗位的理解和熟悉程度,考察面試者的邏輯思維和工作辦事能力。知道這些,你就可以有針對性的去回答這個問題:
酒店英才網(wǎng)專家表示:酒店英才網(wǎng)將會對酒店業(yè)的為個人提供最全最新的求職面試技巧,也歡迎各位來電咨詢酒店英才網(wǎng)的專家,希望能為求職者解決求職中遇到的難題!
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