国产亚洲综合专区在线播放_91久久精品无码一毛片_香蕉精品亚洲二区在线观看视频在线_(愛妃)欧美精品亚洲精品日韩专区_曰本黄色网站大全_污软件不用充值免费看_日韩欧美一级在线视频免费_思思青青无码在线播放_99热点高清无码中文字幕_中文国产综合免费

燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師流動(dòng)現(xiàn)狀分析

發(fā)布時(shí)間:2014-05-12      新聞來源:一覽LED英才網(wǎng)

   

 
燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師流動(dòng)現(xiàn)狀分析
(2013年10月至2014年3月)
 
 
在市場(chǎng)需求的提升下,2013年國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》和六部委《半導(dǎo)體照明節(jié)能產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》政策相繼出臺(tái),推動(dòng)LED照明產(chǎn)業(yè)的發(fā)展LED照明全面爆發(fā);2014年,全球照明市場(chǎng)開始顯現(xiàn)“禁白”效應(yīng),尤其是歐美國(guó)家2014年逐步淘汰40-60W白熾燈泡,為L(zhǎng)ED照明產(chǎn)品的普及提供了有利的契機(jī)。LED企業(yè)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師是LED照明行業(yè)發(fā)展前進(jìn)中的核心技術(shù)類人才,當(dāng)前LED企業(yè)要發(fā)展,必須擁有一定數(shù)量的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。因此,當(dāng)前企業(yè)對(duì)該類工程師的需求較大,工程師較為缺乏。
那么,2013年10月至2014年3月,燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師是如何流動(dòng)的呢?這一定是LED照明行業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和HR一直在關(guān)注的問題。一覽LED行業(yè)分析員主要從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、地區(qū)分布等方面對(duì)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的流動(dòng)情況進(jìn)行分析,以便為企業(yè)提供參考。
1、流動(dòng)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的學(xué)歷分析
    從學(xué)歷上來分析,流動(dòng)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的學(xué)歷以?茷橹鳎浯问潜究茖W(xué)歷,而碩士及以上人員流動(dòng)性比較小,這是因?yàn)檫@部分人才的數(shù)量本來就較少,流動(dòng)的就更少。相比其他行業(yè)而言,流動(dòng)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的?萍耙陨蠈W(xué)歷人員較多,專科以下學(xué)歷相對(duì)較少,這說明燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的學(xué)歷層次較高,這與燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的從業(yè)資格有一定關(guān)系。
 
    從上圖可以看出,10月至1月,各學(xué)歷層次的流動(dòng)人員有所減少,尤其是1月。今年2月至3月,流動(dòng)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師數(shù)量持續(xù)增加,且碩士及以上、本科和?频葘W(xué)歷層次的流動(dòng)人才都在顯著增長(zhǎng),而專科以下學(xué)歷的人員在減少。這說明當(dāng)前流動(dòng)的人才中,學(xué)歷層次越來越高,尤其是少量碩士及以上學(xué)歷的人才也流動(dòng)起來了。
2、流動(dòng)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的工作經(jīng)驗(yàn)分析
每月流動(dòng)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師中,流動(dòng)數(shù)量最多的是8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才,他們具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),屬于行業(yè)的高端技術(shù)類人才;其次是3至8年,他們具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)LED行業(yè)有自己獨(dú)到的見解,屬于中端技術(shù)人才;而3年及以下工作經(jīng)驗(yàn)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師流動(dòng)性較小,因?yàn)樗麄児ぷ鹘?jīng)驗(yàn)有限,需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。
2月至3月,5年及上工作經(jīng)驗(yàn)的人才的增長(zhǎng)幅度最大。表明工作經(jīng)驗(yàn)越豐富的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,其流動(dòng)性越大。中高端人才蠢蠢欲動(dòng),這說明工作經(jīng)驗(yàn)豐富的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師對(duì)現(xiàn)有工作企業(yè)的薪酬、企業(yè)文化、企業(yè)工作環(huán)境等不太滿意。
3、LED行業(yè)企業(yè)的地域分布分析
 
據(jù)一覽LED英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,目前需要招聘燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的企業(yè)主要分布在華南地區(qū),占總企業(yè)數(shù)的53.80%;其次是華東地區(qū),占28.66%;再次是華北和華中地區(qū),分別占7.65%、5.13%;而西南、西北和東北地區(qū)的LED行業(yè)行業(yè)企業(yè)相對(duì)較少,每個(gè)區(qū)域的占比均低于2%。數(shù)據(jù)顯示,LED行業(yè)企業(yè)在沿海區(qū)域如華南和華東區(qū)域較多,其發(fā)展空間較大。
4、企業(yè)與流動(dòng)人才綜合分析
    企業(yè)的分布情況決定了該行業(yè)的人才流動(dòng)的區(qū)域性,有招聘需求的LED行業(yè)企業(yè)與流動(dòng)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的分布詳見下表。
企業(yè)與流動(dòng)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師數(shù)量之比

地區(qū)
10月
11月
12月
1月
2月
3月
華東地區(qū)
83
75
83
76
35
40
華南地區(qū)
71
76 
83 
92
44
29
華中地區(qū)
22
18
22
27
18
15
華北地區(qū)
58 
56
54
50 
36
27
西北地區(qū)
37
37
37
37
29
25 
西南地區(qū)
20
39
39
39
13
20
東北地區(qū)
28 
28 
24
24
25 
21

     盡管華東和華南地區(qū)企業(yè)數(shù)量相對(duì)較多,流動(dòng)人才數(shù)量更多,但這兩個(gè)地區(qū)的企業(yè)仍較難招聘到合適的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,尤其是在1月份的華南地區(qū),有需求的企業(yè)中平均92家企業(yè)只能招聘到1個(gè)合適的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。相對(duì)其他地區(qū)而言,華中地區(qū)此時(shí)是招聘難度稍小的區(qū)域,其27家企業(yè)能招聘到1個(gè)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。整體而言,華東、華南、華北等地區(qū)的招聘難度相對(duì)較大。
    2月至3月,由于燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的流動(dòng)性在增大,相比年前各地區(qū)的招聘難度大大下降,尤其是3月份華中地區(qū)的企業(yè),每15家企業(yè)就可以招聘到1個(gè)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師;此時(shí)華南地區(qū)的企業(yè)每29家企業(yè)能招聘到1個(gè)燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,招聘難度比1月份小兩倍多。
綜上所述,作為企業(yè)HR或人力資源高管,我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)LED燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的這種流動(dòng)狀況呢?首先,企業(yè)應(yīng)該隨時(shí)儲(chǔ)備?萍耙陨蠈W(xué)歷、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,尤其是華南、華東和華北地區(qū)的企業(yè)。其次,企業(yè)需要持續(xù)關(guān)注3年及以下工作經(jīng)驗(yàn)的LED燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,因?yàn)檫@部分燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師流動(dòng)性很小,相對(duì)比較穩(wěn)定,是企業(yè)的初中級(jí)人才,一旦流失,招聘難度較大。再次,企業(yè)必須正視行業(yè)現(xiàn)實(shí),因?yàn)?年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的流動(dòng)性最大,所以企業(yè)要學(xué)會(huì)培養(yǎng)和注重人才。最后,企業(yè)還需要加大招聘宣傳,增加曝光率,樹立良好雇主形象,完善薪酬體系,優(yōu)化工作環(huán)境,留住和吸引優(yōu)秀的LED燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。
 
一覽LED行業(yè)分析部
2014年5月10日

 

打印】    【關(guān)閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博
技術(shù)電話:0755-86153998  銷售電話: 客服信箱: