專(zhuān)訪水利英才網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)
發(fā)布時(shí)間：2011-07-08 新聞來(lái)源：水利英才網(wǎng)
水利英才網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)——吳丹琪
2011年7月3日，隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)成為越來(lái)越多的企業(yè)或人才的新寵，眾所周知網(wǎng)絡(luò)資源競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)細(xì)分的大趨勢(shì)勢(shì)在必行。今天我們選擇了行業(yè)招聘網(wǎng)站中最具代表性的水利英才網(wǎng)（http://www.waterhr.com）進(jìn)行一次專(zhuān)訪。
主持人：首先，請(qǐng)出我們今天專(zhuān)訪的對(duì)象，水利英才網(wǎng)的市場(chǎng)總監(jiān)吳丹琪！歡迎您的到來(lái)！很高興今天能采訪您！
吳丹琪：謝謝主持人，我也很高興今天能在你們這么知名的網(wǎng)站介紹我們水利英才網(wǎng)！
主持人：呵呵，您真是到哪都不忘推廣��！那接下來(lái)就請(qǐng)您給我們介紹一下水利英才網(wǎng)的發(fā)展歷程吧！
吳丹琪：好的！水利英才網(wǎng)（http://www.waterhr.com）是一覽英才網(wǎng)旗下的一個(gè)招聘網(wǎng)站，成立于2004年，是一家專(zhuān)為水利水電、水利工程企（事）業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)個(gè)性化服務(wù)的人力資源招聘網(wǎng)站。我們水利英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)7年來(lái)，以最精準(zhǔn)的的招聘服務(wù)而得到招聘單位的長(zhǎng)期使用和口碑相傳！憑借著高效專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不懈的努力，在行業(yè)內(nèi)廣受好評(píng)。
水利英才網(wǎng)立足于水利行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息交流技術(shù)，整合專(zhuān)業(yè)人力資源渠道，以“打造中國(guó)最完善的水利人才網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)”為已任，致力于為水利行業(yè)的企業(yè)提供最有效,最快捷,最省錢(qián)的人力資源招聘服務(wù)。從創(chuàng)建以來(lái)，截止2011年2月，水利英才網(wǎng)擁有逾55萬(wàn)份真實(shí)有效的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)為6500多家客戶提供了專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。其中包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、校園招聘、HR管理咨詢等服務(wù)。
主持人：我們知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多不同的招聘網(wǎng)站，整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你們有什么法寶可以出奇制勝呢？
吳丹琪：呵呵，出奇制勝談不上，畢竟招聘的流程就那幾步，我想我們能持續(xù)發(fā)展的原因就在于我們把每一個(gè)步驟都仔細(xì)做好了！目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展很快，各種綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站、行業(yè)性招聘網(wǎng)站、地區(qū)性招聘網(wǎng)站都在相互競(jìng)爭(zhēng)，很多網(wǎng)站剛冒出來(lái)很快又沒(méi)落了。這也是市場(chǎng)的淘汰規(guī)律——物競(jìng)天擇，適者生存！可以說(shuō)我們能堅(jiān)持七年就已經(jīng)是一種勝利，當(dāng)然我們的目標(biāo)遠(yuǎn)不止如此，我們一覽的愿景是：營(yíng)造健康、陽(yáng)光的職業(yè)生態(tài)圈，打造最值得信賴的人力資源服務(wù)平臺(tái)。
我們除了把網(wǎng)站當(dāng)成一個(gè)求職招聘的平臺(tái)，吸引企業(yè)及人才的關(guān)注之外，還提供了“一對(duì)一針對(duì)式”的服務(wù)，這種專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)式服務(wù)，能協(xié)助每一個(gè)企業(yè)找到合適的人才并讓人才找到合適的單位。行業(yè)招聘模式一定是未來(lái)專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)。只有憑借專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，招聘網(wǎng)站才能做強(qiáng)做大。
主持人：為什么說(shuō)行業(yè)招聘模式一定是未來(lái)專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)呢？它有什么優(yōu)勢(shì)？
吳丹琪：我這么說(shuō)的原因有三個(gè)，首先，每一個(gè)行業(yè)都會(huì)有他的特性，只有深入的分析了解把他做透了才能專(zhuān)業(yè)的為客戶服務(wù)，而每個(gè)人的精力都有限，像綜合性和地區(qū)性的網(wǎng)站他們什么行業(yè)都涉及這樣就會(huì)泛而不精，不利于專(zhuān)業(yè)人才的招聘。水利 加固加固啊英才網(wǎng)主要是在專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)域匯聚了絕大多數(shù)的人才資源，而且積極與行業(yè)媒體展開(kāi)不同層次的合作形式，只要是這個(gè)行業(yè)的人才，不論是管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)還是銷(xiāo)售類(lèi)、施工類(lèi)，在人才關(guān)注的地方潛移默化地影響行業(yè)人才；其次，當(dāng)我們專(zhuān)門(mén)做一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，我們就會(huì)吸引到本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，而人才自然會(huì)吸引企業(yè)，這樣就會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)，有利于各方發(fā)展。而且我們?yōu)榭蛻籼峁┑?ldquo;招聘顧問(wèn)”的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，除了為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人才簡(jiǎn)歷，還為企業(yè)在招聘過(guò)程中遇到方方面面問(wèn)題提供服務(wù)。水利英才網(wǎng)有專(zhuān)門(mén)的客服團(tuán)隊(duì)去處理每天注冊(cè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于不完善的簡(jiǎn)歷及時(shí)以電話或郵件的形式通知注冊(cè)的個(gè)人，及時(shí)完善簡(jiǎn)歷；免費(fèi)為在水利英才網(wǎng)注冊(cè)的個(gè)人會(huì)員及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯咨詢及其他相關(guān)服務(wù)；最后，就不得不提到一覽英才網(wǎng)了，就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)強(qiáng)大的后盾我們才能無(wú)后顧之憂地騰飛！如果我們孤軍奮戰(zhàn)的話就會(huì)有行業(yè)局限性，但是我們是在一覽的羽翼下再行業(yè)細(xì)分，自然就事半功倍！我們?cè)谟行枰臅r(shí)候就可以從一覽英才網(wǎng)旗下的各個(gè)網(wǎng)站獲得資源和幫助，確保企業(yè)的針對(duì)性招聘效果及相關(guān)服務(wù)。
主持人:嗯，一覽英才網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式確實(shí)很好！他把三種模式融匯貫通組合在一起。那現(xiàn)在網(wǎng)上有很多不同的網(wǎng)站，也有一些不法分子欺騙人才和公司，您可以教一下大家如何選擇和防范嗎？
吳丹琪：呵呵�，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站確實(shí)很多，但是不管外面的環(huán)境如何復(fù)雜，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，招聘只要抓住兩點(diǎn)：招聘效果與價(jià)格預(yù)算。招聘效果至關(guān)重要，因?yàn)槿绻x擇一個(gè)渠道花幾百塊錢(qián)，但是幾個(gè)月下來(lái)一個(gè)人也沒(méi)有招到，那浪費(fèi)的是企業(yè)的金錢(qián)與人力資源，更重要的是浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間。因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)工程安排下來(lái)的話，如果渠道選擇不對(duì)，遲遲招聘不到人才，工程的進(jìn)度肯定會(huì)受到影響；而且人力資源那邊看那么多的簡(jiǎn)歷也是很辛苦的一件事。所以，企業(yè)在考慮招聘的時(shí)候，首先要找一些有專(zhuān)業(yè)人員能一對(duì)一服務(wù)的網(wǎng)站，如果企業(yè)不能確定該網(wǎng)站是否合法可以要求對(duì)方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；其次，要選擇適合自己企業(yè)的招聘方式，比如要不要買(mǎi)廣告，要做長(zhǎng)期的招聘還是短期的；另外，也不妨問(wèn)問(wèn)同行業(yè)的，看看其他人的招聘效果如何做個(gè)參考，這也是確認(rèn)網(wǎng)站是否真實(shí)的好辦法。至于人才在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)直接與企業(yè)取得聯(lián)系，因?yàn)檎?guī)的網(wǎng)站做招聘服務(wù)也只是提供一個(gè)平臺(tái)，它不能替企業(yè)做決定。
主持人：謝謝您的提示！最后請(qǐng)您談一下對(duì)水利行業(yè)未來(lái)的看法以及水利英才網(wǎng)的發(fā)展計(jì)劃。
吳丹琪:一個(gè)行業(yè)的未來(lái)跟國(guó)家的政策有很大關(guān)系，目前我們國(guó)家對(duì)水利的基礎(chǔ)建設(shè)還是很重視的，十二五規(guī)劃也不會(huì)是一個(gè)空口號(hào)，上面的政策都已經(jīng)定下來(lái)了，那水利的未來(lái)肯定是輝煌的！未來(lái)對(duì)水利行業(yè)人才的需求將會(huì)越來(lái)越大，另外市場(chǎng)對(duì)水利人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)觀念等綜合素質(zhì)的要求也將越來(lái)越高。水利行業(yè)人才可以去各企、事業(yè)單位工作，如去設(shè)計(jì)院、房產(chǎn)公司、建筑公司、政府研究單位等等，就業(yè)前景可謂廣闊無(wú)限。
至于我們水利英才網(wǎng)的發(fā)展計(jì)劃自然是跟著潮流前進(jìn)，抓住機(jī)遇迎難而上。雖然我們?cè)谛袠I(yè)招聘中已經(jīng)取得了一定的成就，但是離我們目標(biāo)還有一段距離，除了自身改進(jìn)和發(fā)展之外，我們還需與水利領(lǐng)域的其他網(wǎng)站以及其他媒體深入合作，目的是一起為水利領(lǐng)域提供有價(jià)值，有意義的服務(wù)，為水利行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
主持人：好的！很感謝您今天的分享！我們今天的采訪就到這里了。預(yù)祝水利英才網(wǎng)的未來(lái)更加輝煌！
吳丹琪：謝謝主持人！再次感謝水資訊網(wǎng)給我們一個(gè)溝通和分享的機(jī)會(huì)，謝謝！
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