80,90后不愿吃苦,安防企業(yè)招聘難?
發(fā)布時間:2012-03-17 新聞來源:安防英才網(wǎng)
80,90后不愿吃苦,安防企業(yè)招聘難?
據(jù)安防英才網(wǎng)的記者采訪了深圳幾家知名企業(yè),如深圳市維多利亞視頻科技有限公司人事總監(jiān)負(fù)責(zé)人:孫經(jīng)理說咱們企業(yè)在安防行業(yè)還是非常有名的,至少在中國可以排行50強(qiáng)企業(yè),VTV公司1996年在巴西創(chuàng)立,并于1999年設(shè)立深圳市維多利亞視頻科技生產(chǎn)基地,雖然老板是華僑人,但對待員工是非常的和藹。公司非常注重人才培養(yǎng),特別是有潛力、有上進(jìn)心的人才公司愿意提供發(fā)展的空間平臺,隨時都有升職的可能。安防人事總監(jiān)孫經(jīng)理又透露另一面“招聘啟事從3月1號就貼在工業(yè)區(qū)招聘啟事公告欄上了,到現(xiàn)在一個打電話的都沒有。通過各大的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道招聘效果也一般,還是不能滿足公司的大量欠缺人才的需求,原來招上來的10名業(yè)務(wù)員,也有2名臨時有其它原因不能過來上班,現(xiàn)在招業(yè)務(wù)員怎么這么難?”
80、90后都不愿意選擇做業(yè)務(wù)員,挑戰(zhàn)自己!
同樣郁悶的還有深圳寶安區(qū)知名企業(yè)目擊者公司,老板何總告訴安防英才網(wǎng)記者,原本說好春節(jié)假期事后回來上班的10名業(yè)務(wù)員,只按時回來3名,無奈的何總不得不在工業(yè)區(qū)大門口招聘啟事公告欄上貼出招聘信息。
另外,安防英才網(wǎng)記者在深圳南山區(qū)某安防了解到,雖然春節(jié)已過,但現(xiàn)在業(yè)務(wù)員還是非常緊缺。不知道如何解決,現(xiàn)今的社會完善,80,90后的基本都是過著小康生活,父母很早就給他們規(guī)劃人生,所以他們不喜歡做業(yè)務(wù)員,有緊迫感、有壓力、有挑戰(zhàn)的工作。
安防英才網(wǎng)支招如何解決安防企業(yè)招工難?
安防英才網(wǎng)記者建議:企業(yè)招人不要太挑剔,企業(yè)可以試著嘗試招聘一些應(yīng)屆生過來慢慢培養(yǎng)當(dāng)儲備,都說長江后浪推前浪,一代新人超越舊人。其實(shí)有些應(yīng)屆生是具備有潛力的,只要企業(yè)稍微培訓(xùn)各方面的技能就完全可以上手。只是他們剛踏入社會對自己的人生規(guī)劃還沒有一個明確的目標(biāo)。
安防英才網(wǎng)記者談到:目前就是時間的問題,就看企業(yè)是否愿意給應(yīng)屆生他們一個發(fā)展空間。
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