2012金三銀四行業(yè)人員流動(dòng)排行榜
發(fā)布時(shí)間：2012-04-05 新聞來(lái)源：房地產(chǎn)英才網(wǎng)
金三銀四跳糟旺季你跳糟了嗎？近日，房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組深入了解在金三銀四季節(jié)跳糟排名前三的行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)、IT行業(yè)、制藥行業(yè)的情況，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)今年北京、廣州、上海、深圳這四個(gè)一線(xiàn)城市對(duì)人才的需求劇增的情況，下面一起去了解。
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，IT制藥房地產(chǎn)這三個(gè)行業(yè)今年人員流動(dòng)情況最為明顯，廣州某IT人才許先生告訴我們：“我做IT五年，其實(shí)跳糟也是逼于無(wú)奈何，我第一份工作在廣州某網(wǎng)絡(luò)科技公司做了兩年，但兩年來(lái)努力工作，工作能力得到很大的提升，但工資沒(méi)有升多少，因此選擇了跳糟，跳到另一家企業(yè)后工資翻了一倍，之后我又跳了一次工資又升了50%，今年我從年初開(kāi)始就留意各大招聘網(wǎng)站信息，看看有沒(méi)有適合的可以給我跳，因?yàn)椋谖疫@行我找到了規(guī)律，想要工資升就得跳糟。”
房地產(chǎn)獵頭顧問(wèn)Jonli表示：“在國(guó)內(nèi)大部分行業(yè)基本上95%的人跳糟是為了工資，而企業(yè)也是無(wú)可奈何，久而久之讓職場(chǎng)人士都認(rèn)為跳糟是升工資的最有效方法，而且據(jù)我了解，有部分職場(chǎng)人士愛(ài)已經(jīng)形成跳糟的習(xí)慣，給自己跳糟計(jì)劃了一個(gè)周期表，而類(lèi)似上述許先生的例子也是很多，但我認(rèn)為跳糟要謹(jǐn)慎，跳太多糟給企業(yè)感覺(jué)不夠踏實(shí)。”
四大一線(xiàn)城市人才需求量劇增
近年來(lái)，網(wǎng)上有人高呼逃離北上廣深的聲音不斷，但作為四大一線(xiàn)城市，上海、北京、廣州、深圳一直都擁有最龐大的人才吞吐量和最多元的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，四大一線(xiàn)城市的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍然還在。
房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海、北京、廣州、深圳仍位居前四位。2012年第一周，四大一線(xiàn)城市的人才需求量就占到職位總量的48.7%，北京和廣州的人才需求量分別比去年同期增長(zhǎng)了16.3%和12.1%。
房地產(chǎn)獵頭顧問(wèn)Jonli表示：“近兩年，國(guó)內(nèi)就業(yè)情況明顯大為好轉(zhuǎn)，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的趨好帶來(lái)了更多的就業(yè)和擇業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)外危機(jī)并未對(duì)中國(guó)企業(yè)造成較的影響,中國(guó)經(jīng)濟(jì)自身的調(diào)整拉動(dòng)了對(duì)人才的需求，同時(shí)，深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度。另一方面，北京、廣州、上海、深圳這四大一線(xiàn)城市企業(yè)總量龐大，企業(yè)的類(lèi)型齊全選擇性多，容易出現(xiàn)大規(guī)模人員變動(dòng)情況。一線(xiàn)城市位居人才交流市場(chǎng)第一梯隊(duì)，跳槽幾率也高——因?yàn)橥袠I(yè)企業(yè)較多，可選擇的余地大，因此，從員工忠誠(chéng)度來(lái)看，一線(xiàn)城市就遠(yuǎn)低于二三線(xiàn)城市。”
今年跳槽前三行業(yè)：IT制藥房地產(chǎn)
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，IT、制藥、房地產(chǎn)這三大跳行業(yè)其中以IT和房地產(chǎn)常常名列前三，而制藥是今年突破成為前三的行業(yè)，下面分別了解一下情況。
首先看看IT行業(yè)，隨著IT技術(shù)的不斷發(fā)展，大部分IT企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求更為突出，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，從日常生活中可以體現(xiàn)出來(lái)，現(xiàn)在從馬路到大街小巷越來(lái)越看見(jiàn)有人拿上手機(jī)，上網(wǎng)本等移動(dòng)上網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行線(xiàn)上活動(dòng)，因此，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才更成為搶手貨。由于小公司眾多，在企業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)的前提下，薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏，因此，IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。
其次，是制藥行業(yè)，制藥行業(yè)是今年突出叢圍的新力軍，據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，年初，不少跨國(guó)醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場(chǎng)的裁員計(jì)劃。但在中國(guó)市場(chǎng)，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無(wú)憂(yōu)統(tǒng)計(jì)，生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長(zhǎng)了11.2%，其中，醫(yī)藥銷(xiāo)售代表需求最大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。
醫(yī)藥類(lèi)獵頭顧問(wèn)張軍表示：“目前，歐美各國(guó)政府為應(yīng)對(duì)主權(quán)債務(wù)危機(jī)，不斷縮減國(guó)家醫(yī)療開(kāi)支，導(dǎo)致以專(zhuān)利藥為主要收入來(lái)源的西方醫(yī)藥公司經(jīng)營(yíng)艱難。而在我國(guó)目前情況來(lái)看，隨著醫(yī)保制度逐漸完善，醫(yī)療開(kāi)支在逐年增多，市場(chǎng)潛力無(wú)限，而且，成本更低的中國(guó)市場(chǎng)也為仿制藥的生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)條件。另外，外企的擴(kuò)張給本土企業(yè)帶來(lái)了極大的壓力，在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機(jī)制完善的情況下，一些具有成熟資源和工作經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售和技術(shù)人員開(kāi)始產(chǎn)行跳糟的意向，為自己尋找更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。”
最后看看房地產(chǎn)行業(yè)，在過(guò)去兩年，房地產(chǎn)都名列跳糟榜的榜首，但隨著政策的監(jiān)督力度不斷增加，房地產(chǎn)人人流動(dòng)情況得到了控制，因此，今年屈劇第三。
據(jù)房地產(chǎn)英才網(wǎng)調(diào)查小組了解，今年，與地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工程、機(jī)械、能源類(lèi)和建筑裝潢類(lèi)職位在節(jié)后一周分別增加了11.9%和1.5%，而增量主要體現(xiàn)在二三線(xiàn)城市。這意味著房地產(chǎn)行業(yè)的用人需求仍將維持在高位。“2009年和2010年，房地產(chǎn)投資一直高速增長(zhǎng)，兩年的住宅用地出讓規(guī)模都達(dá)到8億平方米以上，瘋狂拿地后，兩年捂盤(pán)期大限將至，2012年將有不少項(xiàng)目不得不開(kāi)工推盤(pán)。
另一方面，房地產(chǎn)一線(xiàn)銷(xiāo)售一員，人員流量情況最為明顯，去年年底，房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷(xiāo)售人員的風(fēng)潮轟動(dòng)一時(shí)，同時(shí)，很多房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳而收入銳減，主動(dòng)離開(kāi)公司。2012年，以減少庫(kù)存壓力為第一目標(biāo)的房地產(chǎn)公司加緊了對(duì)售樓人員的招聘。
我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)高還發(fā)展階段，各行各業(yè)對(duì)人才的需求量明顯增加，更多企業(yè)正面臨留住人才和招聘人才這兩大難題的沖突，在這金三銀四的季節(jié)，優(yōu)協(xié)獵頭公司將繼續(xù)關(guān)注各行各業(yè)的人員流動(dòng)情況，屆時(shí)將會(huì)第一時(shí)間與大家分享一線(xiàn)信息。
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