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2012年幕墻高端職位分析

發(fā)布時間:2012-03-19      新聞來源:幕墻英才網(wǎng)

   

    在人力資源招聘行業(yè)眾所周知,開春的三四月份都是企業(yè)搶奪人才的黃金時間,特別是高端人才在節(jié)前是全年中活動率最為頻繁時期,據(jù)統(tǒng)計,56%以上高端人才跳槽都是選擇在這個時候。今年3月9號幕墻英才網(wǎng)人才庫更新的高端人才簡歷達(dá)到了15000份。
    根據(jù)整個幕墻英才網(wǎng)行業(yè)高端人才調(diào)查顯示,三四月份注冊的高級人才占注冊總量的30%其中按注冊量的高低依次是:總工程師,設(shè)計部負(fù)責(zé)人,副總經(jīng)理,銷售總監(jiān),區(qū)域經(jīng)理。經(jīng)過幕墻英才網(wǎng)市場部調(diào)查得知:這些高端人才一般都是年前辦好了交接手續(xù)開始尋找新企業(yè);年底勞動合同到期,工程結(jié)束等等。
    據(jù)浙江某大型幕墻企業(yè)人事部反應(yīng):“年初工程部和設(shè)計部人員流動量今年超出了往年,招聘任務(wù)過重,公司正考慮拓寬招聘渠道以解燃眉之急。”而經(jīng)過和幕墻英才網(wǎng)的招聘顧問溝通后,幕墻英才網(wǎng)的服務(wù)模式非常適合自己公司的招聘,當(dāng)即簽訂了合同,確定了合作關(guān)系,并在三月準(zhǔn)備投放廣告,以提高招聘的效率。
    如今幕墻公司招聘已日趨專業(yè)化,因此,要提高招聘的效率,還是應(yīng)該首選專業(yè)渠道。


 

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