人才,什么是人才?具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人。一句簡單的話定義了人才,不嚴(yán)格得說,我們?nèi)魏我粋(gè)人都是人才,恭喜^^。
位高權(quán)重者,創(chuàng)造的價(jià)值大,這或許就是人才價(jià)值的最簡單的邏輯。但,我們的態(tài)度是認(rèn)為事實(shí)并非就是這樣。
應(yīng)屆生型基層:作為糧油行業(yè)的未來建設(shè)者,他們或許相較浮躁,經(jīng)驗(yàn)不足,但是他們擁有當(dāng)代最新的知識(shí),最先進(jìn)的思維模式,以及創(chuàng)新能力。
他們的崗位一般是企業(yè)每個(gè)部門的基層,他們能在企業(yè)的成熟制度下壓制住浮躁的性情,在部門班長、主管引導(dǎo)下將知識(shí)最快應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)中,還在最基礎(chǔ)的崗位中用最先進(jìn)的思想找出企業(yè)重要的根基處可以優(yōu)化升級的部分。
基層,作為整個(gè)企業(yè)最重要的根基,是離企業(yè)中、高層最遠(yuǎn),問題最多最重要的一部分,應(yīng)屆生型基層,雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn),但是他們的先進(jìn)思想、創(chuàng)新精神能很敏銳找到根基處的問題,并且能想出很多建設(shè)性的意見去改善優(yōu)化,其價(jià)值無法估量。
中層:作為糧油企業(yè)的中堅(jiān)力量,是維持整個(gè)企業(yè)最重要的環(huán)節(jié),沒有之一。因?yàn)樗麄兪桥囵B(yǎng)企業(yè)未來的導(dǎo)師,他們是企業(yè)高層思想的傳遞者,他們是企業(yè)的左右手。他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的價(jià)值無法估量。
作為培養(yǎng)人才的中層來說,他們可算是在人才市場中企業(yè)最想認(rèn)識(shí)的明星,因?yàn)槟切┥喜蝗サ闹袑雍軜芬獍炎约号囵B(yǎng)的基層轉(zhuǎn)介紹給其他需要基層的企業(yè),一來可以更替企業(yè)新鮮血液,二來可以讓優(yōu)秀基層在不同環(huán)境下學(xué)到更多知識(shí),三來可以讓上不去的中層拓展自己的人脈圈,為以后去其他企業(yè)傳播成熟的生產(chǎn)及管理技術(shù)打好基礎(chǔ)。所以,中層不僅僅對企業(yè)有價(jià)值,甚至對加速整個(gè)行業(yè)的技術(shù)交流升級起到了非常大的作用,其價(jià)值無法估量。
高層:作為糧油企業(yè)的指揮棒,他們?yōu)槠髽I(yè),甚至整個(gè)行業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值更加無法估量。
所以,不管是以什么身份在什么崗位,對企業(yè),甚至整個(gè)行業(yè)都能創(chuàng)造無法估量的價(jià)值,因?yàn)榇蠹叶际侨瞬拧?nbsp;
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有很多人問到:為什么油脂英才網(wǎng)不將人才簡歷全都展現(xiàn)出來,為什么只留一個(gè)小小的窗口去滾動(dòng)幾十份簡歷?
因?yàn)椋谶@個(gè)復(fù)雜的社會(huì)背景下,我們需要保護(hù)人才,沒有通過企業(yè)審核就能讓隨便一個(gè)人看到簡歷,那對人才是多么危險(xiǎn)的事情,在這么一個(gè)小小的糧油行業(yè),簡歷稍微寫完整一點(diǎn),基本都能對號(hào)入座,如果人才打算騎驢找馬,結(jié)果馬沒找到,驢也丟了,那油脂英才網(wǎng)還算是一個(gè)有責(zé)任感的招聘機(jī)構(gòu)么?所以,請諒解。
注:為了保護(hù)在職在崗的人才,油脂英才網(wǎng)設(shè)有“簡歷保密”功能-----
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(注:簡歷,是讓那些整日忙碌不停的人事經(jīng)理最快認(rèn)識(shí)你的唯一途徑。一份好的簡歷,是用最精簡的話語最完美得去詮釋自己的履歷,最重要的內(nèi)容就是要切中崗位的重點(diǎn)。請不要寄希望于寫個(gè)簡單的簡歷等待企業(yè)的聯(lián)系,在這個(gè)13億人口的地方,最不缺的就是人才,晉升最快的人,就是在需要展示自己的時(shí)候,全力以赴!)
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民以食為天,食以油為本,油以人為基,人以才為先,亦以德為重
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往期新聞導(dǎo)讀:
油脂英才網(wǎng):做一個(gè)有態(tài)度的招聘機(jī)構(gòu)-第一章--幸福
賀:油脂英才網(wǎng)母公司深圳一覽網(wǎng)絡(luò)榮登《福布斯》榜
油脂英才網(wǎng)2010年終特輯-在網(wǎng)絡(luò)的另一邊,我們與你一樣生活
《職業(yè)的力量》全新上線
油脂英才網(wǎng)公益事業(yè):2周年回顧
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敬請期待2011年6月30日:
油脂英才網(wǎng):做一個(gè)有態(tài)度的招聘機(jī)構(gòu)-第三章
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徐先生的簡歷 |
簡歷編號(hào):5521903317112510
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姓 名: |
徐先生 |
性 別: |
男 |
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出生日期: |
1977-07-15 |
年 齡: |
34 歲 |
民 族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
黨員 |
人才類型: |
普通求職 |
戶 籍: |
河南 |
現(xiàn)居住地: |
河南-開封市 |
畢業(yè)院校: |
- |
畢業(yè)時(shí)間: |
0000-00-00 |
最高學(xué)歷: |
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專業(yè): |
[市場營銷] - |
證件類型: |
身份證 |
證件號(hào)碼: |
4102************** |
語言類別一: |
|
掌握程度: |
無 |
國籍: |
中國 |
語言類別二: |
|
掌握程度: |
無 |
身高: |
172 CM |
普通話程度: |
標(biāo)準(zhǔn) |
計(jì)算機(jī)能力: |
精通 |
體重: |
90 Kg |
工作年限: |
10.0 |
意向職位一: |
總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管 |
現(xiàn)有職稱: |
其它 |
意向職位二: |
市場總監(jiān) |
求職類型: |
全職 |
意向職位三: |
銷售總監(jiān) |
期望月薪: |
¥8000 |
意向職位四: |
總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO |
可到崗時(shí)間 : |
隨時(shí) |
意向職位五: |
銷售經(jīng)理/銷售主管 |
希望工作地區(qū): |
河南 |
意向職位六: |
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安徽大團(tuán)結(jié)食用油有限公司
2009.3 - 2011.3 營銷總部副部長兼任營銷部經(jīng)理兼任安徽大區(qū)經(jīng)理(2010年轉(zhuǎn)為公司市場策劃部部長)
工作職責(zé)和業(yè)績:
作為公司市場策劃部部長(2010年度)成功為公司全線產(chǎn)品進(jìn)行適度定位,為市場銷售提供數(shù)據(jù)支持平臺(tái);成功和安徽媒介共同打造大型真人選秀類節(jié)目(啟航百萬年薪尋覓杜拉拉),將公司知名度和美譽(yù)度提升為安徽省內(nèi)第一;
作為安徽大區(qū)經(jīng)理:成功組建安徽銷售團(tuán)隊(duì) 并創(chuàng)造出輝煌的銷售業(yè)績(由于商業(yè)保密未公布金額)
作為營銷部經(jīng)理 : 除正常油品外,規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督新品山茶油的入市炒作等市場部工作。并負(fù)責(zé)組建專項(xiàng)“茶油”小組,同時(shí)建成“六安”“淮南”茶油專賣店,將高端茶油運(yùn)營正;
作為營銷總部副部長: 主要建議營銷總部部長(董事長兼任),公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃及實(shí)施。
證明人:公司董事長張盛陽(必要時(shí)可提供電話)
開封市鑫福油脂食品有限公司
2008.7 - 2009.2 銷售部總經(jīng)理,公司副總經(jīng)理,營銷總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé)包裝(中,小包裝)食用油的市場開發(fā),渠道建設(shè),市場維護(hù),銷售隊(duì)伍的組建和培訓(xùn)等管理與銷售工作.原料多種散油的采購,公司豆油期貨市場的操作,自榨花生散油的銷售.(包括迅速提升公司形象,企業(yè)影響力和品牌在市場的認(rèn)知度和美譽(yù)度。為公司在企業(yè)擴(kuò)張中,在政府方面起到重要的支撐作用)成功的在180天的時(shí)間內(nèi)用不到10萬元的市場運(yùn)作費(fèi)用,為公司獲得了政府直接投資和外商合作的機(jī)會(huì)。
證明人:公司董事長張俊峰(必要時(shí)可提供電話)
河南省大河油脂有限公司
2006.10 - 2008.7 銷售部總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé)包裝(中,小包裝)食用油的市場開發(fā),渠道建設(shè),市場維護(hù),銷售隊(duì)伍的組建和培訓(xùn)等管理與銷售工作.共銷售中包裝2.2萬噸 小包裝70萬箱(共計(jì)兩年銷售總量)
證明人:公司總經(jīng)理李建華(必要時(shí)可提供電話)
河南愛廚植物油有限公司
2005.6 - 2006.10大區(qū)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé)搶救原有疲勞市場,先后成功救活了河南許昌,開封,山西長治三地市的流通及商超渠道。
個(gè)人求職意愿:
1、市場總監(jiān)
主要工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司行銷計(jì)劃,促進(jìn)營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜.依公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃研訂年度營業(yè)計(jì)劃,制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,以提高其能力與素質(zhì);加強(qiáng)對外公共關(guān)系以提高公司的知名度;并負(fù)責(zé)商品市場的研究與推廣,促使銷售目標(biāo)的有效達(dá)成.
2、銷售總監(jiān)
主要工作職責(zé):
1)、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。
2)、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3)、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。
4)、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。
3、總裁助理(營銷類)
主要工作職責(zé):
參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案;并貫徹實(shí)施;組織市場調(diào)研,收集有關(guān)市場信息,分析內(nèi)、外環(huán)境,確定目標(biāo)市場,收集分析競爭對象信息,制訂公司競爭策略并組織實(shí)施;組織產(chǎn)品的定位及開發(fā);維持、開拓銷售渠道,不斷擴(kuò)大市場份額;維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系,參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù),保證用戶的需要得到滿足,以此提升公司品牌形象。
4、全國營銷總監(jiān):
主要工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作
注:因本人未服務(wù)過人數(shù)超過1000人,銷售團(tuán)隊(duì)超過300人的大型企業(yè),全國營銷總監(jiān)這個(gè)職位充滿挑戰(zhàn)。
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全國媒介精英班--主要了解先進(jìn)的市場策劃與媒體宣傳,為公司品牌建立上少花錢、花好錢。
全球色彩精英班--主要為產(chǎn)品、外包、宣傳等視覺色彩識(shí)別上提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。
美國耶魯大學(xué)遠(yuǎn)程教育--主修“博弈論”,主要用于在動(dòng)態(tài)市場下的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。
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全國媒介精英班--主要了解先進(jìn)的市場策劃與媒體宣傳,為公司品牌建立上少花錢、花好錢。
全球色彩精英班--主要為產(chǎn)品、外包、宣傳等視覺色彩識(shí)別上提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。
美國耶魯大學(xué)遠(yuǎn)程教育--主修“博弈論”,主要用于在動(dòng)態(tài)市場下的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。
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多年來的銷售工作養(yǎng)成了本人對銷售管理事業(yè)的獨(dú)特情懷,10年來糧油行業(yè)的摸爬滾打,從零售店的拜訪到超市的談判再到大宗團(tuán)購的競標(biāo),業(yè)務(wù)員,銷售代表,區(qū)域經(jīng)理,銷售經(jīng)理,市場督導(dǎo)、再到營銷總監(jiān),每次的跳槽都代表著全新的挑戰(zhàn)。無論是從前的跑單幫還是現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,我的偶像是毛主席,目標(biāo)就是創(chuàng)建一個(gè)為中國民營企業(yè)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)!
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