国产亚洲综合专区在线播放_91久久精品无码一毛片_香蕉精品亚洲二区在线观看视频在线_(愛妃)欧美精品亚洲精品日韩专区_曰本黄色网站大全_污软件不用充值免费看_日韩欧美一级在线视频免费_思思青青无码在线播放_99热点高清无码中文字幕_中文国产综合免费

選對網(wǎng)站應(yīng)對幕墻招聘難

發(fā)布時間:2012-04-07      新聞來源:幕墻英才網(wǎng)

   

    今年幕墻人才招聘難的問題!本來,幕墻行業(yè),比較特殊,從業(yè)人員不少,但是資歷較深的還不是太多,根本滿足不了企業(yè)的需求。其次,收地域性的影響,人才根本不愿意去,加上有些企業(yè)屬于初步發(fā)展階段,對于幕墻薪資方面不愿意為人才提供合適的薪資,造成人才流失,或招聘不到優(yōu)秀的人才。
    日前,人才招聘網(wǎng)站眾多,并各有優(yōu)劣。這為招聘企業(yè)提供了多種選擇。但是,作為知識型人才密集的幕墻門窗行業(yè),業(yè)內(nèi)企業(yè)該怎樣選擇招聘網(wǎng)站,是一門學(xué)問。記者采訪多家幕墻門窗類企業(yè)人事負(fù)責(zé)人,他們也證實了這一點。
    李先生是國內(nèi)某知名幕墻門窗公司人力資源總監(jiān)。前一段時間,該公司被競爭對手挖了墻根,人才空缺嚴(yán)重。緊缺職位高至公司副總,低為普通市場人員。李先生聽從人事經(jīng)理的建議,在某綜合性人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。一時應(yīng)者云集,每天單個職位能收到上百份簡歷。華先生專門安排了兩名工作人員篩選。但是,一周下來,通知前來面試的寥寥。李先生詢問人事經(jīng)理原因,人事經(jīng)理說,求職者太雜,投簡歷者多,專業(yè)人才極少。
    記者就李先生遇到的問題采訪了網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)內(nèi)專家。專家認(rèn)為,李先生遇到的問題是綜合性網(wǎng)站提升網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)質(zhì)量過程中一個無法逾越的障礙。專家分析,綜合性網(wǎng)站面向所有行業(yè),客戶多而雜,不可能有充沛的精力去滿足普通企業(yè)會員的個性需求;同時,由于綜合性網(wǎng)站聚集的個人求職者的專業(yè)、行業(yè)背景、經(jīng)驗各異,招聘企業(yè)在篩選簡歷方面要花費較大時間成本。付出時間,還不一定有收獲。這讓李先生有點難以接受。他評價綜合性網(wǎng)站招聘效果時用了四個字:混水摸魚。李先生向記者表示,綜合性招聘網(wǎng)站行業(yè)多,求職者雜,能摸到專業(yè)人才這樣的大魚,還需要有好運氣。與綜合性人才網(wǎng)站相比,另一家幕墻公司人事部經(jīng)理張女士認(rèn)為行業(yè)人才網(wǎng)站屬于“一潭清水”。她形象地描述:招聘企業(yè)都是業(yè)內(nèi)企業(yè),求職者都是業(yè)內(nèi)從業(yè)人員,大家就是一家人;人才流動就像是親戚串門。
    幕墻英才網(wǎng)溫馨提示:
    對于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的招聘網(wǎng)站魚龍混雜,作為人事經(jīng)理一定要小心謹(jǐn)慎。
    對于行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才還是從專業(yè)網(wǎng)站來招聘效果比較好!


 

打印】    【關(guān)閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博
技術(shù)電話:0755-86153998  銷售電話: 客服信箱: