印刷企業(yè)如何看待的大學生
發(fā)布時間：2012-02-22 新聞來源：印刷英才網(wǎng)
據(jù)印刷英才網(wǎng)調查了解印刷行業(yè)用工短缺成為常態(tài)，招工也就成了日常工作內容。江蘇、廣東的一些印刷企業(yè)，甚至常年在網(wǎng)站、廠門口、人才市場發(fā)布招聘信息。
2012年應屆大學生即將踏出校門，走向工作崗位。印刷企業(yè)在招聘時，如何看待大學生這個群體？《印刷經(jīng)理人》雜志啟動的調查了解到今年計劃招工大學生所長比重。調查結果如下表。
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企業(yè)占比 |
今年計劃招工大學生所占的比重 |
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29.0% |
0%～5% |
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26.1% |
5%～10% |
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7.3% |
15%～20% |
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10.1% |
25%～30% |
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10.1% |
50%～60% |
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2.9% |
80%～90% |
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4.4% |
明確表明不招大學生 |
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2.8% |
只招大學生 |
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7.3% |
未表態(tài) |
結果顯示，少數(shù)效益良好的國企及正在轉型需要高素質人才的印刷企業(yè)表示招收大學生比重較大，但是不少的珠三角地區(qū)的外單大戶或當?shù)仡I軍印企業(yè)表示今年招收大學生人數(shù)不會超過計劃招工數(shù)的5%。這組數(shù)據(jù)表明，大學生尚未成為企業(yè)招工的主流群體，印企的人員素質提升還會需要很長時間。
近期，印刷英才網(wǎng)正在校園招聘行動，目的為企業(yè)提供高素質人才，幫助大學生就業(yè)。盡管印刷企業(yè)對待大學生的態(tài)度不一。但是隨著用工成本增加、原材料價格上升，企業(yè)最直接的辦法就是減少用人需求，縮小缺口。由此企業(yè)更加需要招收高素質人才，印刷英才網(wǎng)正好提供校園招聘平臺，我們能夠為企業(yè)提供更好的招聘服務。
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