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錯過高峰,讓你的簡歷更為有效

發(fā)布時間:2012-03-09      新聞來源:景觀英才網(wǎng)

   

    隨著才市“金三銀四”的到來,企業(yè)招聘、人才求職、高管跳槽確實是相當(dāng)?shù)幕鸨,?jù)景觀英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人說,從年后開始網(wǎng)站注冊量就一直在攀高,人才日平均注冊量達到平時的5倍之多,中高級人才達到80%的比例;同時企業(yè)更是主動電話過來尋求合作。對于如此火爆的時段,對于我們?nèi)瞬徘舐殎碚f,確實是大好時機,但是又應(yīng)如何才能從這簡歷扎堆中脫穎而出呢?
    景觀英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人告訴記者,其實要避免這種扎堆,并不難,可以從一覽HR研究院最近發(fā)布的人才商情指數(shù)中找到一些數(shù)據(jù):平均每周二周三是投遞高峰,最多時一天投放簡歷多達近18萬份,而到周末尤其是周日,投遞量反而顯著下降,不到12萬份。這樣我們可以大概知道選擇周二、周三投遞簡歷是最多人的選擇,卻不想企業(yè)招聘人員在面對海量數(shù)據(jù)時候,通常會加快瀏覽,平均花在每份簡歷上的時間大大縮短,這樣得到回復(fù)的可能性也就大大降低了。所以在投遞簡歷時不凡跳過高峰,選擇其他時間段,這樣的效果反而更好。當(dāng)然,人才在選擇工作時最好不要采取海投戰(zhàn)術(shù),更不要一份簡歷攬盡所有職位,不然,不管是在什么時間里投遞都是沒有效果的。


 

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