招聘流程外包
★ 企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成,相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門,負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。
★ 企業(yè)招聘流程(招聘流程:從建立具體職位需求到候選人入職,招聘流程外包服務(wù)提供管理和把握所有環(huán)節(jié),包括職位需求,招聘渠道管理,建立篩選,候選人面試等)交給一個專業(yè)的人力資源公司來完成。
★ 招聘流程外包可以提高企業(yè)招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報以及削減總體成本,大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量,提高招聘流程的成效與效率。
了解招聘流程外包
★ 招聘流程外包(RPO)
是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。功能相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門,負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。簡單來說,RPO就是企業(yè)招聘流程(招聘流程:從建立具體職位需求到候選人入職,招聘流程外包服務(wù)提供管理和把握所有環(huán)節(jié),包括職位需求,招聘渠道管理,建立篩選,候選人面試等)交給一個專業(yè)的人力資源公司來完成。招聘流程外包可以提高企業(yè)招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報以及削減總體成本,目前國內(nèi)部分企業(yè)都開始發(fā)現(xiàn)RPO的這一優(yōu)勢并利用RPO完成招聘任務(wù),從而大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量,提高招聘流程的成效與效率。當(dāng)今RPO已經(jīng)成為招聘的最新潮流。