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第四十一節(jié)：學習路徑圖：“F計劃”下職涯成長的思考

第四十二節(jié)：能力素質(zhì)模型的多元化應(yīng)用實踐

第四十三節(jié)：協(xié)同共舞：培訓操盤手提升項目實踐

第四十四節(jié)：企業(yè)實踐：萬達學院“有用”教學之道

第四十五節(jié)：經(jīng)典實踐：華潤大學行動學習項目實踐

第四十六節(jié)：經(jīng)典實踐：TOP模型——華潤置地邁向千億的人才戰(zhàn)

第四十七節(jié)：經(jīng)典實踐：得人才者的天下——碧桂園的千億人才戰(zhàn)略

第四十八節(jié)：經(jīng)典實踐：碧桂園營銷團隊MONT型人才培養(yǎng)體系

第四十九節(jié)：經(jīng)典實踐：MOTO—新員工入職五星級實踐1（華潤

第五十節(jié)：經(jīng)典實踐：MOTO—新員工入職五星級實踐2（碧桂園