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NO.1：對上一份工作不感興趣 網友“微笑”：我覺得這是我不能接受的離 職理由。在你投遞簡歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內容和工作職責等。在對這份工作感興趣的前提下，你才會去投遞簡...

都說頻繁跳槽的人都不會得到很好的職業(yè)生涯發(fā)展。那么，一年跳槽5次，到底是我自己的能力有問 很多大學畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可能會遇到標題中所提到的問題：畢業(yè)第一年跳槽5次，我到底出了什么問題？ ...

1、自信的人 自信是通往成功路上的指明 燈。無論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來。 2、效率高的人 效率是當今社會必不可少的 生存條件，只有...

1.形象 “形象好，氣質佳。”在這個看顏值的社會，好的形象絕對會給你加分，在人群中也會得到更多的寵愛。一個精致的妝容，一套得體的衣服，是你必不可少的包裝武器；另外，得體的言談舉止也是形象塑造中...

每年，不少人都得面臨這樣的問題：怎么接納自己過去糟糕的一年，以及在新一年的空瓶里再次注滿希望。于是，開會的時候發(fā)現(xiàn)已經乏善可陳的，想著要換份工作；過年的時候再也不想跟愛人回老家的，想著要換個老婆...

每天都會有職員向上司提出辭職。美國和西歐每年的離職率總是徘徊在稍低于10%的水平上下，而亞洲一些地區(qū)的離職率比起這要高得多。即將進入職場的新鮮人將會比起以往的人更頻繁地跳槽，而這意味著，雇主除了遵循...

升職失敗是否就意味著你該辭職了嗎？ 沒有比錯過一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必定會感覺自己受到了傷害，還會產生許多其他情緒，諸如失望、屈辱、憤怒和怨恨等。 等到你獲悉這個壞消息...

大多數(shù)抱著漲薪的目的去跳槽的人最終會發(fā)現(xiàn)，能力沒有漲的情況下一切加薪都是泡沫會在你毫無準備的情況下爆破。 1 魯豫采訪王健林的一段視頻持續(xù)刷屏朋友圈： “先定一個能達到的小目標，先掙他一...

哪幾類公司不能去？以下是職一覽提供的幾類公司的工作機會是需要慎重考慮的： 1.浮躁激進型 一般來說，浮躁激進的公司犯錯的機會更大些，老板的一沖動可能就會毀掉你珍惜的工作。浮躁激進的公司通常表現(xiàn)...

問：工作幾年后跳槽比較好？ 答：通常建議從事一份工作兩到三年后再跳槽。因為“了解一份工作或者一家公司”、“在工作中發(fā)揮作用，有自己的一席立足之地”、“熟練地掌握了工作技能，了解了...