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如何讓加薪變得更容易？
最新回應：2016-08-17 17:56:27
怎樣才能讓升職加薪更容易？華為權威老員工告訴你6條職場“潛規(guī)則”，讀懂這些，你不僅能贏得辦公室好人緣，還能獲得升遷機會。 1.想加薪?需要自己開口 在美國職場心理專家對世界500強企...
別黑華為啦！老員工深度解剖華為的優(yōu)與缺
最新回應：2016-08-15 20:04:18
應該說華為在線上的評價屬于毀譽參半，不是一邊倒，這里就說一下華為手機被黑的各種原因。（事先說下，這里根據題目要求主要說缺點） 一個品牌被黑無非是兩類原因: ...
善待別人的自尊心是職場中的一門大學問
最新回應：2016-08-15 19:52:56
工作中遇到不公平，看看華為老油條是如何應對的。
最新回應：2016-08-14 21:23:47
在工作上受到歧視，觀點或意見遭到上司刻意忽視，工作上的相關信息及決策被刻隱瞞，別人對自己的態(tài)度缺乏真誠或差別遇職場中似乎總是充滿了各種不公平，激起我們的負面情緒，阻礙工作的積極性。 有...
被老員工排擠？教你如何應對。
最新回應：2016-08-14 21:17:29
職場上很多新入職的員工，都會感到周圍同事尤其是一些老員工的排擠，我當年剛來華為工作時候也這樣，這種排擠可能是拒人于千里之外，也可能是讓人不寒而栗的冷暴力，那么職場新人遭遇老員工排擠怎么辦？由于職...
一個外人對華為的一些看法。
最新回應：2016-08-13 17:26:39
我看過一本《華為哲學概論》，這本書講的挺好。我的看法，華為本質上還是一個90年代的企業(yè)，任正非先生很偉大，但是他也明顯需要思考華為的轉折點了。 1、90年代華為的狼性精神和奮斗精神成...
已經從華為辭職，但是還是想和大家說說在華為的體驗
最新回應：2016-08-13 17:24:27
在華為遇到的極品同事，相信你身邊也不少，歡迎來對號入座
最新回應：2016-08-12 17:01:09
職場八卦到底該遠離還是有益身心呢？
最新回應：2016-08-12 17:02:04
