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我已經(jīng)喝了5年你家的咖啡,你為什么還不認(rèn)識(shí)我?
最新回應(yīng):2016-12-03 13:29:40
有些“辭退”義不容辭,但掌握正確姿勢能讓HR無后顧之憂
最新回應(yīng):2016-12-03 13:31:57
新規(guī)定!“末位淘汰”屬違法,樂視你該換個(gè)方法提高績效了
最新回應(yīng):2016-12-03 13:32:08
內(nèi)心強(qiáng)大者的3個(gè)秘密
最新回應(yīng):2016-12-03 13:32:17
如何從入職時(shí)間長短解析員工離職真相
最新回應(yīng):2016-12-03 13:32:26
比起憤怒,更應(yīng)該思考的是:我們該幫什么樣的人?
最新回應(yīng):2016-12-03 13:32:36
5000塊買部國產(chǎn)手機(jī),我不傻!
最新回應(yīng):2016-12-02 17:28:09
這個(gè)地球上最失敗的國家,能給我們帶來什么啟示?
最新回應(yīng):2016-12-01 15:49:57
一份30個(gè)字的個(gè)人簡歷,令人震驚!
最新回應(yīng):2016-12-01 16:16:59