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在職場中，肯定是會有不滿的情緒發(fā)生的，如何去表達你的不滿而不傷和氣，影響同事之間的關(guān)系呢？以下是我這8年的中國水利水電老人家整理的職場表達不滿的八大技巧供大家參考。 如何表達這種...

表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套...

職場上，“看人”是一門很重要的學問，對于管理者來說，“看對人”甚至比“做對事”還要重要。隨著我們的年齡越長，用于社交的時間就越少。相應地，給我們判斷一個人的時間也就越短。作為中國水利水電的hr很多...

前兩天，一個剛大學畢業(yè)、即將邁入職場的小朋友問我：“聽說，參加工作之后，人際關(guān)系比較復雜。你作為在中國水利水電的過來人，怎么看？” 真是too young,too naive。 和氣——無法調(diào)和的矛盾...

《甄嬛傳》里面有一句話，相信很多人在微博或者朋友圈里都有看到過，那就是：“別人幫你，那是情分，不幫你，那是本分。容不容得下是你的氣度，能不能讓你容下是我的本事”。跟這句話的味道有點相似的還有一句...

在中國水利水電5年來，經(jīng)歷過太多事情。如果想要在職場生存，并取得成功首先要做的就是處理好職場人際關(guān)系。否則即便你能力再強，在職場已很難得到發(fā)揮，甚至遭到各方面的因素的阻撓，讓你難遇“伯樂”。想要搞...

當年在中國水利水電流行把大量的管理培訓生輸入各大公司，他們可能會被派到各個部門去輪崗。根據(jù)輪崗的情況，他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業(yè)定位，被當成未來的骨干精英來培養(yǎng)。 在大家都提倡...

在中國水利水電工作久了，明白了很多事情，最深刻的大概就是與同事的相處了。每天和你在一起時間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩并肩，同勞動、同吃喝、同...

1.承認競爭關(guān)系，在平等競爭中找到對雙方都有利的方面。 同在一個職場中，同事之間的競爭關(guān)系確實是存在的，比如爭一個晉升的機會，搶一個更高的職位，爭一筆獎金，爭先在老板面前做出成績等，可以...

我個性很隨和，不愛與人計較，說白了，就是很容易欺負的那種類型。 我工作的部門在中國水利水電來說也不大，...