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【居然之家面試】HR“懂業(yè)務(wù)”是一種什么體驗？
最新回應(yīng)：2017-03-22 23:31:25
【居然之家面試】員工離職4件事，HR千萬要小心！
最新回應(yīng)：2017-03-21 20:29:18
最近除了招人，就是在給員工辦離職 人來了招待好，人離開也莫強求 但其間HR一定要做好交接工作 今日問題 員工離職，作為HR我們應(yīng)該注意哪些問題？ 金三銀四，大家在拼命...
居然之家面試：一個7年老員工的離職忠告，浮躁的年輕人請你讀完
最新回應(yīng)：2017-03-20 18:54:16
候選人接了offer卻不來，HR該如何進行offer期管理？
最新回應(yīng)：2017-03-17 21:27:28
【居然之家面試】職場女性，有一種苦叫不敢生！
最新回應(yīng)：2017-03-17 13:27:05
【居然之家面試】第一次去面試，你該注意點什么？
最新回應(yīng)：2017-03-16 19:21:28
你為什么會對面試產(chǎn)生恐懼？無非是擔心被拒絕。因此，首先了解下被拒絕的原因是什么，這很重要。 被拒絕的原因大致有這四點 1.能力不夠； 2.能力夠，但是有更優(yōu)秀的競爭對手；...
【居然之家面試】如果HR不能阻止企業(yè)違法，那就做好風(fēng)險評估
最新回應(yīng)：2017-03-15 19:29:02
居然之家HR實務(wù) | 員工工作崗位調(diào)整的三大必看問題
最新回應(yīng)：2017-03-13 19:56:56
【居然之家面試】使用非全日制用工，你要小心了
最新回應(yīng)：2017-03-12 23:09:39
公司臨時性工作多 雇用長期員工不劃算 有時會選擇采用非全日制用工 今日問題 非全日制用工有哪些特點，我們在使用的過程中需要注意哪些風(fēng)險，該如何進行防范？ 前...
