2017年凱迪電力高薪誠聘英才
一、公司介紹
2015年4月,凱迪電力(2015年9月,武漢凱迪電力股份有限公司正式更名為凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司)(股票代碼000939)重大產(chǎn)業(yè)重組獲批,將轉(zhuǎn)型成為以生物質(zhì)能為核心、兼顧發(fā)展風力發(fā)電、水力發(fā)電、頁巖氣及煤制天然氣的清潔能源企業(yè),公司旗下?lián)碛?11家生物質(zhì)電廠,1000余萬畝林地,5家風力發(fā)電公司和3家水力發(fā)電公司,是當今國內(nèi)規(guī)模最大、專業(yè)化程度最高的生物質(zhì)發(fā)電龍頭企業(yè)。
奉獻環(huán)保,造福人類,公司專注節(jié)能環(huán)保及新能源開發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域二十二年。自主研發(fā)、行業(yè)領(lǐng)先高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐燃燒技術(shù)商業(yè)化成功應(yīng)用,至2020年,200家生物質(zhì)電廠領(lǐng)航中國生物質(zhì)發(fā)電產(chǎn)業(yè)!
公司擁有的一千余萬畝林地為生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供不竭動力,專業(yè)化燃料公司,創(chuàng)新去中間商村級直購模式,打造穩(wěn)定可靠燃料供應(yīng)體系。公司以復(fù)興經(jīng)濟,促進結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,帶動第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨,以解困三農(nóng),加快城鎮(zhèn)化進程,促進社會公平與正義為理念,以修復(fù)環(huán)境,破解能源安全,引領(lǐng)生態(tài)文明新紀元為最終目標。
凱迪電力,以產(chǎn)業(yè)航母姿態(tài)重裝領(lǐng)航中國生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,攜手億萬農(nóng)民共同走進種植能源綠金時代!
200家電廠虛位以待!凱迪電力愿與您一道共創(chuàng)民族品牌,共赴2020世界500強之輝煌!
二、招聘崗位
序號
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招聘崗位
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工作地點
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稅前薪酬
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任職資格要求
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1
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生物質(zhì)電廠總經(jīng)理
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各生物質(zhì)電廠
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30-40萬
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1、年齡45歲及以下,本科及以上學歷,中級職稱;
2、電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠一線本專業(yè)工作8年,擔任發(fā)電部部長、生技部部長職務(wù)3年;
3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上;
4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
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2
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生物質(zhì)電廠生產(chǎn)副總經(jīng)理
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25-30萬
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1、年齡40歲及以下,本科及以上學歷,中級職稱;
2、電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠一線本專業(yè)工作5年,擔任發(fā)電部副部長、生技部副部長職務(wù)2年;
3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上;
4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
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3
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生物質(zhì)電廠總經(jīng)理助理
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22-24萬
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1、年齡35歲及以下,本科及以上學歷,中級職稱;
2、電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠一線本專業(yè)工作8年,其中擔任值長職務(wù)2年、單元長職務(wù)3年;
3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上;
4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環(huán)流化床鍋爐工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
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4
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安生中心副總經(jīng)理(分管熱機)
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公司總部武漢
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50-60萬
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1、年齡48歲及以下,本科及以上學歷,中級職稱;
2、電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠或生物質(zhì)電廠生產(chǎn)一線專業(yè)工作10年及以上,擔任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上;
3、精通鍋爐或汽機專業(yè),熟悉電力系統(tǒng)其它相關(guān)專業(yè);
4、有豐富的電廠運營和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉電廠設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范及管理程序;
5、工作責任心較強,具備較好的抗壓能力。
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5
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安生中心副總經(jīng)理(分管綜合)
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50-60萬
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1、 年齡48歲及以下,本科及以上學歷,中級職稱;
2、 電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠或生物質(zhì)電廠生產(chǎn)一線專業(yè)工作10年及以上,擔任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上;
3、 精通電廠生產(chǎn)運行,指標分析,熟悉與發(fā)電企業(yè)相關(guān)的國家標準和行業(yè)標準;
4、 有豐富的電廠運營和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉電廠設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范及管理程序;
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6
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安生中心各專業(yè)部長
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25-30萬
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年齡45歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱動、電氣等相關(guān)專業(yè),從事過火電廠生產(chǎn)一線鍋爐或汽機(運行或檢修)專業(yè)工作8年及以上,擔任過300MW及以上火電廠發(fā)電部部長、生技部部長及以上職務(wù)3年及以上。工作作風踏實硬朗。優(yōu)秀者可以適當放寬任職條件。
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7
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安生中心各專業(yè)主任工程師、高級主管
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18-25萬
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年齡45歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè),8年以上火電廠鍋爐、汽機、電氣運行或檢修生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,5年及以上鍋爐、汽機、電氣運行或檢修專工經(jīng)歷,精通火電廠鍋爐、汽機、電氣專業(yè)的運行或檢修專業(yè)知識、技術(shù)規(guī)范,工作責任心強,具備較強的抗壓能力。
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8
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安生中心各專業(yè)主管
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15-18萬
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年齡45歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱動、電氣燈相關(guān)專業(yè),5年以上鍋爐、汽機、電氣運行/檢修專工工作經(jīng)歷。
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9
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運維管理副總經(jīng)理
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武漢總部(運營檢修公司)
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50-60萬
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1、 年齡48歲及以下,大專及以上學歷,中級職稱;
2、 電廠熱能動力/電力系統(tǒng)及其自動化/熱控等相關(guān)專業(yè),從事火電廠生產(chǎn)一線或設(shè)備管理專業(yè)工作15年及以上,擔任電廠技術(shù)總監(jiān)或總工程師或副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年及以上,10年及以上電力企業(yè)部門管理經(jīng)驗;
3、 具備較豐富運維管理經(jīng)驗及社會資源;
4、 工作責任心強,抗壓能力較好。
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10
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點檢主任工程師
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18-25萬
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1、 年齡40歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、 具備大型火電機組維護點檢主任工程師以上工作經(jīng)歷,有豐富的點檢維護經(jīng)驗;
3、 8年及以上電廠安裝、運行、檢修維護工作經(jīng)驗;
4、 3年及以上大型火電機組維護點檢長及以上崗位管理經(jīng)驗或新能源電力行業(yè)部長及以上崗位管理經(jīng)驗。
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11
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運行主任工程師
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18-25萬
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1、 年齡40歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、 具備大型火電機組維護點檢主任工程師以上工作經(jīng)歷,有豐富的點檢維護經(jīng)驗;
3、 3年及以上大型火電機組值長及以上崗位管理經(jīng)驗或新能源電力行業(yè)部長及以上崗位管理經(jīng)驗;
4、 有較強的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新意識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
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12
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運維安健環(huán)主管
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15-18萬
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1、 年齡40歲及以下,全日制本科及以上學歷,電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、 具備大型火電機組安健環(huán)主管以上工作經(jīng)歷,有豐富的安全管理經(jīng)驗;
3、 3年及以上大型火電機組安健環(huán)主管管理經(jīng)驗。
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13
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運維管理顧問
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18-25萬元
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1、 大專及以上學歷,電廠熱東、電氣等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、 20年及以上電廠運行、設(shè)備管理經(jīng)驗,10年及以上電力企業(yè)部門級以上管理經(jīng)驗;
3、 能適應(yīng)出差工作安排。
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14
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基建副總經(jīng)理
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建設(shè)管理中心
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25-30萬
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1、 年齡48歲及以下,全日制大專及以上學歷,工民建、電力工程、項目管理相關(guān)專業(yè);
2、 10年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗,熟悉火電廠建設(shè)管理流程,有較強的項目建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗;
3、 具備較好的綜合管理、協(xié)調(diào)能力,熟悉項目外部管理工作;
4、 掌握電力項目建設(shè)、公共關(guān)系和市場營銷等相關(guān)知識,具備專業(yè)(汽機、鍋爐、電氣、熱控)特長;
5、 具備較強的抗壓能力,溝通表達能力較好。
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15
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控制經(jīng)理
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面議
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1、 年齡45歲及以下,全日制大專及以上學歷,工程及項目管理相關(guān)專業(yè)(汽機、鍋爐、電氣、熱控、土建);
2、 8年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗,熟悉火電廠建設(shè)管理流程,有一定的團隊管理經(jīng)驗;
3、 具備一定的綜合管理、協(xié)調(diào)能力,熟悉項目外部管理工作;
4、 了解電力系統(tǒng)政策、法規(guī)及管理相關(guān)知識,具備專業(yè)(汽機、鍋爐、電氣、熱控)特長。
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16
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安健環(huán)專工
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面議
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1、 年齡45歲及以下,全日制本科及以上學歷,工程及項目管理相關(guān)專業(yè);
2、 5年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗,了解電力項目建設(shè)流程、安全規(guī)程和項目管理等相關(guān)知識;
3、 熟悉國家、行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)范和環(huán)境法律法規(guī)與規(guī)程規(guī)范;
4、 具備良好的團隊合作意識和工作進取心。
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土建專工
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面議
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1、 年齡45歲及以下,全日制本科及以上學歷,工程及項目管理相關(guān)專業(yè)(土建);
2、 5年及以上電力工程建設(shè)專業(yè)經(jīng)驗,具備專業(yè)特長,掌握電力項目建設(shè)相關(guān)知識,了解電力系統(tǒng)政策、法規(guī)及管理相關(guān)知識;
3、 具備良好的綜合管理和協(xié)調(diào)能力。
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三、基本條件
(一)遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮盡責,有高度的事業(yè)心、責任感;
(二)有良好的團隊合作意識以及較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力;
(三)學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等符合招聘崗位相關(guān)要求;
(四)有良好的心理素質(zhì),且無不適應(yīng)本職工作的病癥;
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名:
1、凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,由本人如實填寫《凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司應(yīng)聘登記表》(見附表),文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”命名;
2、應(yīng)聘者還需提供身份及學歷證明等相關(guān)材料的掃描件(包括:畢業(yè)證、學位證、職稱、專業(yè)技術(shù)資格、重要獲獎榮譽等),并打包以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”命名;
3、以上兩份文件打包并以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”命名后,通過郵件發(fā)送至指定郵箱;
(二)資格審查:針對應(yīng)聘者提供的材料,嚴格按照公司程序予以審核,審核通過后由人力資源中心工作人員做進一步溝通確認;
(三)組織面試:資格審查通過人員,統(tǒng)一由人力資源管理中心組織安排面試,面試時間及地點另行通知,且面試時需攜帶本人應(yīng)聘材料所提供證件的原件予以審核;
(四)錄用報批:擬定合格人員按規(guī)定報集團公司審批;
(五)背景調(diào)查:針對公司審批通過人員,由人力資源管理中心組織背景調(diào)查,應(yīng)聘人員應(yīng)對人資中心的調(diào)查予以配合;
(六)報到入職:根據(jù)公司規(guī)定辦理報到入職手續(xù)。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘者須對所提供應(yīng)聘材料的真實性負責,經(jīng)查實如有虛假,公司有權(quán)取消聘用資格;
(二)應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘公告規(guī)定的方式準備應(yīng)聘材料和發(fā)送郵件,如遇特殊情況請電話咨詢;
(三)未被錄取人員的相關(guān)資料由公司統(tǒng)一銷毀,恕不退還;
(四)如需了解更多招聘信息,可登陸以下網(wǎng)址:
1、凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng):http://www.china-kaidi.com
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:田經(jīng)理 聯(lián)系電話:15926297996 簡歷投遞郵箱: 94091542@qq.com
王經(jīng)理 聯(lián)系電話:15303900606 簡歷投遞郵箱: 15303900606@qq.com