1、大專以上學(xué)歷，兩年以上管理工作經(jīng)驗。 2、具有敏銳的渠道洞察力和分析能力，富有協(xié)作意識和工作激情，積極進取，勇于擔(dān)當(dāng)。 3、具備良好的管理能力、溝通表達能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。 4、具備良好的營銷能力能獨立策劃渠道營銷活動，具有良好的渠道活動組織協(xié)調(diào)能力。 5、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力； 6、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍； 7、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。 崗位職責(zé)： 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達任務(wù)。 2、全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。 3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。 4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。 5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 6、定期總結(jié)工作，并向上級提交工作報告。 7、市場開發(fā)。 8、對工作中存在的不足進行反思，及時調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。 9、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。 10、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
