坐標(biāo)：北京 薪資：15-20K
崗位職責(zé)：
1、熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施
2、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議
4、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門(mén)跟員工的溝通
5、不斷關(guān)注國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定，協(xié)助建立和完善勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，建立和諧員工關(guān)系
6、根據(jù)要求負(fù)責(zé)HR的其它項(xiàng)目型工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上hr工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以上
3、需具備的工作/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有人力資源各模塊管理經(jīng)驗(yàn)或者HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、需具備的核心專業(yè)技能：熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、規(guī)劃能力。；
5、個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)， 有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神
坑已經(jīng)挖好，來(lái)填坑吧