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willbang

今年過年，請給“中國式親戚”多一點(diǎn)理解

“親戚關(guān)系常常是最庸俗的，互相設(shè)法沾光，沾不上光就翻白眼，甚至你生活中最大的困難也常常是親戚們造成的。親戚往往不如朋友對你真誠。” ——路...

來自：大家來談薪

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豆蔥瓣蒜：經(jīng)過我刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)，終于拿上了駕照...

服了U：至于事實(shí)到底如何，那不重要。從抬高自...

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萌萌的蘿卜

瘋狂的年終獎：PE/VC從業(yè)者薪酬揭秘

2017年的第一個工作日，九鼎投資“67人分享1.76億獎金”的消息橫掃朋友圈。九鼎投資的“拉仇恨”動作，隨即在投資圈引起瘋狂討論。 “大家通常認(rèn)為...

來自：大家來談薪

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梁曉晶：美元VC和人民幣PE的差異非常大。即使不...

一頭豬豬：退出收益分配的方式依照每個基金、每個...

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酸酸

銀行已不是金飯碗：理財(cái)經(jīng)理完不成任務(wù)自己出錢交五險一金

不管是存款還是貸款，幾乎每個人都要和銀行打交道，陪伴我們辦完一筆筆業(yè)務(wù)的正是銀行員工。在傳統(tǒng)觀念里，銀行一直是“金飯碗”的代名詞，作為“金領(lǐng)”的銀...

來自：大家來談薪

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養(yǎng)樂多：跳槽的人還是在金融圈的更多一些，很多...

小小灰：我一個朋友更慘，他們銀行完不成任務(wù)指...

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如果值得一星期

想員工激勵與賺錢雙贏？有時候只需要你算一筆賬

借錢的時候，“別跟我談感情，談感情傷錢！” 還錢的時候，“別跟我提錢，提錢傷感情！” 這樣的場景是否似曾相識？絞盡腦汁的...

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小小灰：邊際成本突出的是規(guī)模效益，也就說工廠...

小檢測員：好的游戲規(guī)則會讓員工主動爬得更高

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賞味期限

企業(yè)業(yè)績好跳槽的卻多調(diào)薪是留人起碼的誠意

近期中智人力資源管理咨詢發(fā)布《2016 Q1人力資源市場關(guān)鍵指標(biāo)觀察》報告。結(jié)果顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、畢業(yè)新生跳槽最頻繁，業(yè)績不佳的企業(yè)反而人員穩(wěn)定。 ...

來自：大家來談薪

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孫武：業(yè)績不理想的公司看似穩(wěn)定，但保留的員...

獨(dú)孤求�。�應(yīng)屆生由于工作經(jīng)驗(yàn)少、父母上讓自己找...

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小曲兒

如何成為一名月薪3W的段子手？

其實(shí)我從來沒想過段子手將會是一種職業(yè)，更沒想過段子手的月薪能高達(dá)3W，不過看到最近唱歌沒唱出太大的名堂的薛之謙反倒在段子世界里玩得風(fēng)生水起，另外影帝...

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有點(diǎn)小情緒：一開始可能給不到月薪3W，畢竟畫家的畫...

四十六：陪老板打麻將，老板說：公司的事兒都萬...

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噔噔

職場最爽：“做自己喜歡做的事順便還能把錢賺了”！

每個人身邊都有這樣一個令人羨慕的TA：從小喜歡畫畫，長大后成為畫家，用畫筆欣然詮釋每天的生活體悟；從小熱愛打游戲，長大后成為游戲設(shè)計(jì)師，用無限的創(chuàng)意...

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小沁：擠到北京生活的人挺幽默的，買著動輒七...

風(fēng)花雪月：只看能力而忽略喜好。鑒于員工已經(jīng)展現(xiàn)...

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杳無音訊　

13薪和年終獎是一回事兒嗎？

今日問題 13薪&年終獎是一回事嗎？快過年了，關(guān)于“十三薪”的話題也日漸熱起來。到底什么是“十三薪”？和“年終獎”有啥區(qū)別？大家都能拿到嗎...

來自：大家來談薪

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假裝睡覺的人：狐貍辦了個藥廠，生產(chǎn)出來賣2塊。老虎規(guī)...

南方店小二：第十三個月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全...

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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