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空空追夢(mèng)

淘汰，不分年齡，只論價(jià)值

有個(gè)很奇怪的社會(huì)現(xiàn)象：四十歲的人，從原單位出來后，通過自學(xué)，能取得律師資格證，重新再上崗；20啷當(dāng)?shù)娜耍厴I(yè)后，整天無所事事，找不到工作賦閑在家。這...

來自：資訊現(xiàn)場(chǎng)

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知不道：生命的意義，就是在尋找和貢獻(xiàn)價(jià)值。

小太陽：國家福利再好，也無法覆蓋每一個(gè)人。家...

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娛樂家

不玩命工作還能干啥？

約翰梅納德凱恩斯(JohnMaynard Keynes)曾在1930年的一篇短文《我們子孫后代的經(jīng)濟(jì)可能性》(Economic Possibilities for our Grandchildren)中寫道：“每...

來自：資訊現(xiàn)場(chǎng)

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你大爺一高興就：工作而已，拼命就不值得了

0 十月：命都沒有了，還要其它做什么？

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鬼見愁

身在職場(chǎng)：你離不開圈子

職場(chǎng)中，真正的失敗是孤獨(dú)，而不是被離職……即使一個(gè)最不善于經(jīng)營的人，真性情所在，也不至于孤獨(dú)。但是如果自我封閉，成為職場(chǎng)的孤島，不從任何人或地方獲...

來自：八卦娛樂圈

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聽說他來過：圈子其實(shí)就是資源

帕丁森咔：每個(gè)朋友都是一筆財(cái)富啊

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梁曉晶

我解聘你，要代通金要補(bǔ)償金，你說走就走我卻沒辦法！

離職或解聘，A公司都是正規(guī)執(zhí)行。主動(dòng)離職的，一般找到下一個(gè)人了，就可以接替了，妥善交接后，前任可離職。不會(huì)硬要求要離職人員待足一個(gè)月。本次A公司苦...

來自：大家來談薪

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秋風(fēng)：壞習(xí)慣都是寵出來的

莫西莫西：有一個(gè)人叫真咯嗦，娶了個(gè)老婆叫要你管...

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珊珊張

職場(chǎng)上，高級(jí)職位玩人套靈感的幾種模式

比較典型的套靈感的幾種模式. 第一種——高薪誘惑人以工資比同行高30-50%，各種福利誘惑吸引人才注意力。典型代表:蘑菇街. 公司高職PHP入職概率低于萬分之...

來自：跳了個(gè)槽

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寒冬：看工資最實(shí)惠

阿奇：第一種——高薪誘惑人以工資比同行高30...

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敷衍怎么演

畢業(yè)1年多加薪2次，說說我為啥工資比你們多！

前幾天看你們有個(gè)人說，為什么新人拿的工資要高于自己，明明自己的資格更老，看完真的只想呵呵。有一句話叫，前浪死在沙灘上啊，論資排輩？這大概是我爺爺那...

來自：大家來談薪

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代碼乍泄：樓主這是受75了？

蘭色旋律：能不能不要想得這么歪

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Valluely

說說面試中那些不可忽略的主觀因素

每個(gè)求職者，都希望他/她參加的面試?yán)�，自己能夠得到公平，公正的�?duì)待，自己能夠充分展示自身的才華，得到招聘者的青睞，從而獲得應(yīng)聘的職位。然而應(yīng)聘者和...

來自：面試齊分享

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努力開心的牛：一只小狗爬上你的餐桌，向一只燒雞爬去...

雷恩：好美惡丑不是人的本能嗎～

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蚊子

25省份國企限薪負(fù)責(zé)人總年薪不得超過職工8倍

近日，人社部新聞發(fā)言人李忠向媒體公開表示，自中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施以來，企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪目前已經(jīng)按照有關(guān)薪酬審核部門核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放...

來自：大家來談薪

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就是看電影：如果就靠領(lǐng)工資，誰還在領(lǐng)導(dǎo)

黑色鍵盤：巴黎公社規(guī)定：行政領(lǐng)導(dǎo)的工資不得高于...

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文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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