高級藍領走俏國際勞務市場
發(fā)布時間:2010-07-20 新聞來源:河南英才網(wǎng)聯(lián)
以往,國際勞務市場的需求主要以純勞動力為主,如今,“高級藍領”也開始走俏國際勞務市場。技工、護士等開始成為外地勞務公司到河南挖人的重點。
7月18日,北京萬德外派護士聯(lián)盟在鄭州進行了項目說明會,河南護士出國就業(yè),在家門口就能夠辦理相關手續(xù)。北京萬德外派護士聯(lián)盟河南辦事處負責人李國威表示,外派勞務已經(jīng)不再是過去的純勞動力,技師、護士等高級藍領開始走俏國際勞務市場。河南是人力資源大省,10個外派護士里就有一個河南妮。目前,山東省外派勞務護士培訓基地也通過鄭州本地的勞務公司,在河南招收外派護士。據(jù)介紹,發(fā)達國家對護士的需求缺口巨大,外派護士的薪資待遇遠遠超過國內(nèi)。
根據(jù)目前的統(tǒng)計顯示,美國護士年均缺口12萬;其他一些發(fā)達國家因為面臨人口基數(shù)小、社會老齡化嚴重的狀況,即使從菲律賓、印度、日本等國家大批輸入護士,也依然無法滿足本國的 實際需求。而中國作為人口大國,有著龐大的護士隊伍,而且很多護士畢業(yè)后,還面臨著就業(yè)難等問題,這也促使護士走出國門。
據(jù)了解,在新加坡、加拿大、美國等國家,護士的薪資待遇甚至超過中國一些“金領”的收入。在新加坡,一個登記護士的年薪可達12 萬元人民幣;在加拿大,年薪可以達25萬元人民幣;在美國,年薪更高,可達40萬元人民幣。
不過,“洋飯碗也不好端”,李國威表示,語言關是出國務工人員面臨的最大障礙。而且,除了會聽、說、讀、寫外語,外派勞工還應該對相關國家的風俗習慣、法律法規(guī)和外事紀律有所了解,具備這種能力才能增強競爭力加強自我保護能力。
近年來,河南在向傳統(tǒng)市場輸入勞務的同時,也瞄準了中高端市場。河南省商務廳要求,要有針對性地建立護士、技工、海員、廚師等外派勞務專業(yè)基地,推進我省外派勞務結(jié)構向高層次轉(zhuǎn)變。“出國當護士,要通過正規(guī)的報名渠道。”鄭州市商務局發(fā)出提醒,有意出國務工的人員,一定要有自我保護意識,目前鄭州市從事這塊業(yè)務的勞務中介機構有20多家,想出國務工的人員,一定要通過正規(guī)的有資質(zhì)的企業(yè)辦理相關手續(xù),以保障在國外的勞務利益。
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