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職場(chǎng)問(wèn)題4大問(wèn)題，你都碰到過(guò)嗎： 頻繁跳槽？面試官都有穩(wěn)定情結(jié)！ 有些人明明工作還沒(méi)幾年，已經(jīng)成為了履歷豐富的“老司機(jī)”。 第一種老司機(jī)：他們沒(méi)想清楚自己要什么所以頻繁...

阿偉是我的好朋友，沒(méi)想到他這次應(yīng)聘電視臺(tái)記者會(huì)如此順利。當(dāng)我向他討教秘訣時(shí)，他只說(shuō)了一個(gè)"智”字。下面就讓他談?wù)勊麜r(shí)如何出奇"智”勝的。 筆試已經(jīng)過(guò)關(guān)，面試的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。因?yàn)檫@次電視臺(tái)招聘記...

目前拿到的知名公司的offer是騰訊和新美大(大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán))。一直想寫(xiě)一篇面經(jīng)分享給大家，但因?yàn)橐恍┈嵥榈氖虑�，就一直耽誤著。 今天就特意拿出一些時(shí)間去寫(xiě)它。很多人都分享了很多的面經(jīng)，而且還有好多面...

職場(chǎng)中會(huì)有一些人遇到這種情況：面試時(shí)薪資談低了，但木已成舟了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前，我們先分析一下薪資談低的...

最近一朋友想跳槽，問(wèn)我面試時(shí)現(xiàn)在是9K如何能拿到12K的薪資，跳槽果然是漲薪的最佳途徑啊，還有朋友之前跳一跳翻一翻，這速度讓我望塵莫及，不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，他們?yōu)槭裁纯梢哉劦竭@么高的薪資，與幾位朋友聊過(guò)之...

在群面中，幾名面試官里可能有HR、主管部門負(fù)責(zé)人、高層、老總，因?yàn)槭侨好�，所以求職者也不知道他們誰(shuí)是誰(shuí)，也就不會(huì)太緊張。但有些用人單位在一對(duì)一的面試中見(jiàn)了負(fù)責(zé)人后還會(huì)讓求職者見(jiàn)見(jiàn)高層或老總，面對(duì)大...

數(shù)據(jù)挖掘是現(xiàn)在最流行最能裝逼的一個(gè)詞匯，這個(gè)詞常常令很多文科出身的HR妹紙們無(wú)地自容，我想說(shuō)說(shuō)：妹紙們，不要怕，這個(gè)詞真的不怎么樣。因?yàn)?HR其實(shí)是天生的挖掘機(jī)，作為HR你天天都在做數(shù)據(jù)挖掘，面試時(shí)在...

放松 一、開(kāi)始階段 一般在開(kāi)始的時(shí)候，主考會(huì)說(shuō)一些諸如，今天天氣很好這些話，你不必太過(guò)緊張，這大多數(shù)都是主考為了緩解緊張的氛圍來(lái)說(shuō)的，使你放松心情，可以更好的回答后面主考題出的問(wèn)...

在求職的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，只要你的簡(jiǎn)歷能夠通過(guò)，那么你應(yīng)聘成功幾率就大大提高了。以下是讓你應(yīng)聘成功幾率提高的四大技巧供大家參考。 問(wèn)題一：沒(méi)有業(yè)績(jī)陳述 可以說(shuō)每100封簡(jiǎn)歷中，有90封都缺乏工作...

以下列舉了大學(xué)生常見(jiàn)的八大求職陷阱，大家在求職的過(guò)程中一定要小心謹(jǐn)慎，以防被騙。 (一)、虛假?gòu)V告陷阱 一些用人單位在招聘會(huì)上為了招到條件較好的畢業(yè)生，會(huì)夸大或隱瞞自己的某些情況。比如：在發(fā)布...