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IT社群 (群號：218498)

社長：王京京創(chuàng)建于：2017-03-29 所屬行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)

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社群介紹：該社群主要是為了聚集IT精英，共同探討IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場行情以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

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共7篇話題

王京京 /招聘專員

2017年4月8日工作報告最新回應(yīng)：2017-04-08 17:34:38

工作部門廣州分公司工作職務(wù) 項目專員報告時間 2017年4月8日 ...

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王京京 /招聘專員

如何識別偽人才最新回應(yīng)：2017-04-08 10:19:29

招聘中提5個問題，“偽人才”原形畢露講到關(guān)鍵人才招聘，我們不得不說：市面上的“偽人才”可不少，一旦一不小心把他們請進(jìn)來，公司就必然要遭受損失；“偽人才”擔(dān)任的職務(wù)越高，負(fù)責(zé)的工作權(quán)重越大，...

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王京京 /招聘專員

不向親近的人情緒化，是最高的教養(yǎng) 最新回應(yīng)：2017-04-07 08:39:16

一位法國作家曾說：“人和人之間，最痛心的事莫過于在你認(rèn)為理應(yīng)獲得善意的地方，卻遭受了煩擾和損害。” 人活一世，飽經(jīng)社會與歲月的磨煉，沒有親近之人的關(guān)心與支持，難以歡笑著直面磨難。...

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王京京 /招聘專員

如何在一天之內(nèi)招到人最新回應(yīng)：2017-04-06 08:43:15

招聘官也做過求職者，非常清楚求職者在求職過程中等待的痛苦，但是情況并沒有因為理解而有所好轉(zhuǎn)。據(jù)對國內(nèi)企業(yè)招聘現(xiàn)狀的抽樣調(diào)研顯示，相較以往，國內(nèi)企業(yè)的招聘效率有所下降。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，主要有兩...

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王京京 /招聘專員

尋找人才的六大技巧最新回應(yīng)：2017-04-05 08:42:16

1. 行業(yè)信息搜集拿到陌生行業(yè)的陌生職位，至少需要兩個晚上加一個白天的時間來查資料。信息來源是官網(wǎng)和萬能的 Google，目的是了解客戶行業(yè)的信息，技術(shù)上的基本知識，列目標(biāo)公司，了解目標(biāo)公司的基本信...

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王京京 /招聘專員

如何識破面試者的套路最新回應(yīng)：2017-04-01 09:37:54

那天去參加一個講座，主講人問了一個問題，有多少HR會去做背景調(diào)查，現(xiàn)場竟然只有1%的人會做背調(diào)，原因我們也可想而知，背景調(diào)查比較消耗時間和精力，那么如何在入職之前就能識別候選人是否是“水貨”呢，且看...

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王京京 /招聘專員

為何跳槽提薪比內(nèi)部提薪高呢最新回應(yīng)：2017-03-31 11:03:24

為何跳槽提薪比內(nèi)部提薪高呢？因為你的薪酬待遇只有在入職的那一刻才是被人力部門以市場價值評估。之后的若干年加薪都是遵循企業(yè)內(nèi)部晉升通道，如果企業(yè)加薪幅度趕不上同崗位市場薪...

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