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自身情況： 1、09年畢業(yè)于一所二本理工大學(xué)，信息管理與信息系統(tǒng)！但是對(duì)技術(shù)不怎么感興趣，畢業(yè)后選擇了做銷售。 2、第一份工作做了5個(gè)月手機(jī)渠道銷售；后來到廣州做了14個(gè)月的家具銷售，雖然小有成績(jī)，但是...

我上個(gè)月剛?cè)肼殱M一年，公司給我加了500，但是這個(gè)月 有個(gè)同事調(diào)離了，他的工作就轉(zhuǎn)到我的頭上來了，而且現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)也不斷的增加，我的工作量已經(jīng)比之前多了幾倍。 我現(xiàn)在提出加工資合適嗎？我剛?cè)肼毜?..

所謂官大一級(jí)壓死人。 工作時(shí)，上司對(duì)我就是絕對(duì)的從上向下的態(tài)度，我理解，畢竟這個(gè)很正常。 國籍就不說了，免得有人說我是憤青。 但凡出事，都是我辦事不利，但凡有好結(jié)果，從來都是他指揮得當(dāng)，我也理解，一...

公司里，我個(gè)人觀點(diǎn)為：貌似辦公氛圍好，可以學(xué)到自己想學(xué)的東西。其他的我就不知道了，重點(diǎn)我的心態(tài)調(diào)節(jié)不過來，薪資工作大半年了，還是每月2500元，不知道這樣什么時(shí)候是個(gè)頭的，我們雖然是研發(fā)辦公室，但是...

在公司工作快8個(gè)月了，想漲工資，剛來時(shí)我這職位就我一個(gè)，很多事情要做，很忙，沒什么空閑時(shí)間，前兩個(gè)月剛招了一個(gè)人，還沒過試用期，總算沒那么忙了，但是接下來還是有很多事情要坐；現(xiàn)在想找老板提工資，畢...

新到tcl地區(qū)公司，但是引進(jìn)不到兩年，生意差，員工流失率高，產(chǎn)品還是有賣點(diǎn)，就是前途摸不準(zhǔn)…… 我的職位銷售主管，老板給的期望高，好像全公司就指望著這個(gè)位置上的人了。而我是從前線店長(zhǎng)上來的，本來就想...

昨天看了一條新聞...說是一位女工因不想搞砸600元的全勤獎(jiǎng)..頭被撞破..痛疼了.也不愿意請(qǐng)假去看病.于是最后杯具了.... 拋開這件事本身,我對(duì)全勤獎(jiǎng)有了疑問....你所在公司有沒有全勤獎(jiǎng)這個(gè)項(xiàng)目? 如果春節(jié).國慶...

一般不是要申請(qǐng)離職之后一個(gè)月后才可以離職嗎？但是如果你騎驢找馬，新公司急著要人（因?yàn)榍叭我�走了，旺季到了），要求�?0幾天就要到職，但是你舊公司也是旺季也缺人，你手下的東西短期內(nèi)也難以找到人交接，...

跳槽的原因： 1、我是做軟件的，今年加了工資，但是不理想，待遇和我期待的相差較大，老板也比較摳門，平時(shí)沒什么福利。公司組織我們?nèi)ヂ糜我惨�自己掏錢才行 2、家里也經(jīng)常說喊我換個(gè)公司，說在現(xiàn)在這個(gè)感覺不...

年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)職場(chǎng)人辛勤工作一年最好的慰問品。而年終獎(jiǎng)有幾何毫無意外成為職場(chǎng)人歲末年初最關(guān)心的話題，前有一汽大眾被爆發(fā)放27個(gè)月的年終獎(jiǎng)先聲奪人，后有企業(yè)發(fā)棺材發(fā)饅頭沖抵年終獎(jiǎng)hold全場(chǎng)。一如既往，...