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講真，那些打算領(lǐng)完年終獎(jiǎng)就炒老板的同學(xué)們快醒醒，2017年的新老板可不是那么好找。12月13日萬寶盛華發(fā)布《2017年中國大陸第一季度雇傭前景調(diào)查》，發(fā)現(xiàn)雇傭前景最好的地區(qū)是華南區(qū)與深圳。除了運(yùn)輸及公用事業(yè)...

這個(gè)問題是提給自己的，算是對(duì)我 Google 十年的一個(gè)小結(jié)。 強(qiáng)調(diào)“不裝逼”，主要是提醒自己不要陷入下列俗套： 離職后靠黑前雇主、八卦前雇主、揭秘前雇主搏出位（這條是惡行） ...

Scott在同一家單位工作了35年。退休那天，他收拾了自己的辦公桌，空出來工作了35年的辦公區(qū)，交上門禁卡和鑰匙，抱著一個(gè)箱子走出了辦公室。這個(gè)箱子里東西不多，有他和家人的照片，第一天來這工作的照片，個(gè)人...

企業(yè)往往需要將兩個(gè)世界連接起來：一邊是工商管理碩士課程教授的科學(xué)分析過程，一邊是藝術(shù)碩士課程教授的創(chuàng)意發(fā)揮過程。理性和直覺相互補(bǔ)充，而人類也因此有了更加良好的生活狀態(tài)，從根本上來看，這不就是公司...

知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在重塑職場。社交、溝通和分析技巧成為越來越重要的職場技能，這促使員工思考終生學(xué)習(xí)的必要性，也激起全社會(huì)的討論：這些不斷更新的知識(shí)與技能應(yīng)該在哪里習(xí)得？大學(xué)在職業(yè)準(zhǔn)備的道路上究竟扮演了怎...

今年兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理首提工匠精神。 工匠精神的本質(zhì)是什么？其實(shí)，工匠精神就是產(chǎn)品極致主義——對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)刻的專心精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神等等。 這對(duì)中國的發(fā)...

王朔寫過一篇文章，標(biāo)題很調(diào)皮，叫《唯一讓我欣慰的是，你也不會(huì)年輕很久》。 他說自己永遠(yuǎn)活在25歲。直到有一天，看到一個(gè)很心動(dòng)的姑娘，心里第一個(gè)念頭竟然是：“這個(gè)姑娘對(duì)我來說會(huì)不會(huì)有點(diǎn)小？”...

年歲漸長，已經(jīng)沒有說教別人的欲望，也不想被別人說教。我們從一個(gè)原點(diǎn)出發(fā)，已經(jīng)走向不同的方向。這是個(gè)巨大裂痕的社會(huì)。不是多元，而是裂痕。我們連基本的價(jià)值觀都沒有，怎么會(huì)有統(tǒng)一的共識(shí)？普世價(jià)值都能否...

“要是沒有他，真不知道該怎么辦才好！”一家財(cái)富100強(qiáng)公司總裁這樣評(píng)價(jià)其公司內(nèi)部的一位優(yōu)秀項(xiàng)目主管。 在針對(duì)使用和分享知識(shí)的研究中，我們做了100多次訪談，其中很多高技能專家都被交口稱贊過。各...

二十多歲的你，現(xiàn)在過得怎么樣了？ 每個(gè)月付完房租、電費(fèi)水費(fèi)、交通費(fèi)、飯費(fèi)以后，就成了徹頭徹尾的窮人，每天覺得上班沒什么意義？ 找了一份穩(wěn)定高薪的工作，吃飯住宿公司全負(fù)責(zé)，自己每天最...