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本人有11年的從業(yè)經(jīng)驗，在這11年里從事過教育、物流、人事方面的工作，目前在世界500強的公司里任HR。因為現(xiàn)在有家室了，所以想換一份離家里較近的工作。但困擾我的是我已經(jīng)34了，獵頭找到我都是主管/經(jīng)理級別...

看來我這次跳槽還是有問題啊 本來原單位非常正規(guī)，順風(fēng)順?biāo)�的。為了職位提升和薪資，跳到一個新的單位 沒進(jìn)來前，從外部得到的信息企業(yè)還是蠻大的，進(jìn)來才發(fā)現(xiàn)不僅實力是空有其表而已，內(nèi)部管理也很混亂...

互聯(lián)網(wǎng)８年產(chǎn)品策劃、４年管理作經(jīng)驗、去平安科技面試互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品總監(jiān)，從見面到面試結(jié)束就４分鐘時間，很驚訝；是面試官的能力特別突出，能一見面就發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘方合適不合適？是面試官不重視面試？還是公司已...

很多企業(yè)的人力資源部成了封建社會的“小媳婦”，沒有一點發(fā)言權(quán)，更別說參與到企業(yè)的決策里去了，是否應(yīng)該給人力資源部參與權(quán)？

3月中旬面試了一個拓展員職位，（星期五）早上面試，下午通知可以下周入職，誰知道后來又說公司行政那邊要等一下，還要什么手續(xù)要辦，后來打過幾次電話過去，又說最快要4月25號才入職，入職前會再次打電話確認(rèn)...

本人從6月底畢業(yè)后就一直處于不斷面試中，我畢業(yè)于中國石油大學(xué)（北京）一本，但是專業(yè)是環(huán)境科學(xué)。學(xué)習(xí)成績中下等，最開始想找對口專業(yè)不好找我能理解，后來就想轉(zhuǎn)行做行政方面，什么前臺，助理，文員，文秘面...

面試的是一家傳媒類型的工作室，規(guī)模在10人左右。簡歷投過，也面試過，面試的時候留了作業(yè)，我回去作業(yè)做完發(fā)給他們后過了四天，第四天晚上工作室創(chuàng)始人發(fā)短信給我，說他們還要根據(jù)工作室情況考慮一下，有消息...

我是11年讀全日制大專14年畢業(yè)的，14年10月參加成人高考，利用晚上的時間去學(xué)校讀成人本科并在15年拿到了畢業(yè)證和學(xué)位證。 我在簡歷上個人教育經(jīng)歷上應(yīng)該怎么寫？難道寫11-14年讀本科那樣的話算起來才出來工作...

感覺自己進(jìn)入了求職尷尬期，希望得到各位職業(yè)經(jīng)理人和HR的專業(yè)指導(dǎo)，非常感謝！尊敬的各位職業(yè)經(jīng)理人，尊敬的各位HR： 你們好！ 本人從事醫(yī)藥銷售行業(yè)5年多，前兩年做OTC和KA，近三年多在一家上市藥企做商務(wù)...

項目經(jīng)理如何剃掉‘刺頭’？---項目關(guān)鍵人力資源不服管，依仗老資歷能和老板說上話，行為出軌。項目經(jīng)理對項目成果負(fù)責(zé)，但他的工作大多數(shù)是依賴他人完成的，特別對于IT行業(yè)軟件類項目，如果PM不是技術(shù)出身，那...