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在職場中，肯定是會有不滿的情緒發(fā)生的，如何去表達(dá)你的不滿而不傷和氣，影響同事之間的關(guān)系呢？以下是我這8年的中國水利水電老人家整理的職場表達(dá)不滿的八大技巧供大家參考。 如何表達(dá)這種...

表面上是“人在職場，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套...

職場上，“看人”是一門很重要的學(xué)問，對于管理者來說，“看對人”甚至比“做對事”還要重要。隨著我們的年齡越長，用于社交的時(shí)間就越少。相應(yīng)地，給我們判斷一個(gè)人的時(shí)間也就越短。作為中國水利水電的hr很多...

前兩天，一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)、即將邁入職場的小朋友問我：“聽說，參加工作之后，人際關(guān)系比較復(fù)雜。你作為在中國水利水電的過來人，怎么看？” 真是too young,too naive。 和氣——無法調(diào)和的矛盾...

《甄嬛傳》里面有一句話，相信很多人在微博或者朋友圈里都有看到過，那就是：“別人幫你，那是情分，不幫你，那是本分。容不容得下是你的氣度，能不能讓你容下是我的本事”。跟這句話的味道有點(diǎn)相似的還有一句...

在中國水利水電5年來，經(jīng)歷過太多事情。如果想要在職場生存，并取得成功首先要做的就是處理好職場人際關(guān)系。否則即便你能力再強(qiáng)，在職場已很難得到發(fā)揮，甚至遭到各方面的因素的阻撓，讓你難遇“伯樂”。想要搞...

當(dāng)年在中國水利水電流行把大量的管理培訓(xùn)生輸入各大公司，他們可能會被派到各個(gè)部門去輪崗。根據(jù)輪崗的情況，他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業(yè)定位，被當(dāng)成未來的骨干精英來培養(yǎng)。 在大家都提倡...

在中國水利水電工作久了，明白了很多事情，最深刻的大概就是與同事的相處了。每天和你在一起時(shí)間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩并肩，同勞動、同吃喝、同...

1.承認(rèn)競爭關(guān)系，在平等競爭中找到對雙方都有利的方面。 同在一個(gè)職場中，同事之間的競爭關(guān)系確實(shí)是存在的，比如爭一個(gè)晉升的機(jī)會，搶一個(gè)更高的職位，爭一筆獎金，爭先在老板面前做出成績等，可以...

我個(gè)性很隨和，不愛與人計(jì)較，說白了，就是很容易欺負(fù)的那種類型。 我工作的部門在中國水利水電來說也不大，...