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1“有好幾家公司都想挖我過(guò)去。” 你想表達(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可，公司一定要重用我。 老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒(méi)找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽；此人想用這些話(huà)刺激我，以爭(zhēng)取更好的待...

要想在職場(chǎng)生涯中如魚(yú)得水，工作做得風(fēng)生水起，為人處世得到大家認(rèn)可，不學(xué)習(xí)一些方法是做不到的。今天小編就給大家奉上20條職場(chǎng)實(shí)用方法論，提高你的工作能力，提升你的職場(chǎng)生存技能！ 1從皮包、名片夾...

萬(wàn)一夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了怎么辦

剛?cè)肼毦拖腚x職？你絕對(duì)不是一個(gè)人！日前有網(wǎng)友發(fā)帖討論，究竟是什么原因工作沒(méi)幾天就想馬上跳槽，網(wǎng)友們的反饋意見(jiàn)是：上班才知道真實(shí)的一切與面試時(shí)說(shuō)的不一樣，離職真得很無(wú)奈。其中“工作內(nèi)容說(shuō)變就變”、...

一、職場(chǎng)鐵律： 1．公司的問(wèn)題，是你改善的機(jī)會(huì)。 2．客戶(hù)的問(wèn)題，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。 3．職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。 4．只有對(duì)你嚴(yán)...

在辦公室里，總有一兩個(gè)人是人氣王。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說(shuō)他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問(wèn)題。 這樣的人大多數(shù)的情況下，具備一個(gè)特征：他很懂得平衡。因?yàn)槊總�(gè)人其...

真難

現(xiàn)在的90后，都被冠以沒(méi)責(zé)任心，非主流等標(biāo)簽，這群伴隨著互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)大的“異類(lèi)”已步入職場(chǎng)，他們與職場(chǎng)前輩有何不同，相信HR更有發(fā)言權(quán)，因?yàn)樗麄冏允甲越K都在跟90后打交道。 90后”優(yōu)缺點(diǎn)并存 1.重自由...

在職場(chǎng)的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，這取決于你對(duì)規(guī)則的理解和敬意。 規(guī)則一：學(xué)會(huì)尊敬和服從上級(jí) 職場(chǎng)之所以會(huì)有上下級(jí)，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展。上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮...

我想很多人都有這樣的經(jīng)歷： 不喜歡現(xiàn)在的工作 每天都過(guò)得不開(kāi)心 卻又不得不去上班 離開(kāi)當(dāng)然是最好的做法，可是很多時(shí)候做不到。比如： 暫時(shí)沒(méi)有找到更好的選擇； 對(duì)自己能力沒(méi)信心，不知...