作者 | 劉 震 楊 丹

公眾號/海普睿誠律師事務(wù)所

春節(jié)，本應是萬家燈火、舉國歡慶，但新型冠狀病毒（2019-nCoV）來勢洶洶，肆虐全國，我們被迫迎擊這場戰(zhàn)“疫”。此次疫情不僅威脅人們的生命健康，更讓社會經(jīng)濟發(fā)展，特別是中小企業(yè)遭遇經(jīng)營危機。

疫情爆發(fā)至今，全國多個行業(yè)倍受打擊，經(jīng)濟損失巨大。據(jù)恒大研究院公布資料顯示，除夕至正月初六短短7天，僅餐飲零售、旅游和電影3個行業(yè)直接經(jīng)濟損失就超過一萬億元，占2019年一季度GDP21.8萬億元的4.6%，這還不包括其他行業(yè)。

基于疫情防控需要，目前中央到地方相繼出臺了交通管制（封城、封路、封村）、假期延長、企業(yè)延期復工等多項應對措施，使得本就損失慘重的中小企業(yè)雪上加霜。由于疫情將持續(xù)多久尚未可知，餐飲、交通、旅游、零售、制造等領(lǐng)域的相當一部分中小企業(yè)將面臨被迫停產(chǎn)停業(yè)，收入和現(xiàn)金流將會中斷；同時，企業(yè)要繼續(xù)承擔工資、社保、房租、債務(wù)利息等剛性支出，債務(wù)將進一步擴大。對于抗風險能力較弱的中小企業(yè)，甚至會直面生死困局。由于企業(yè)的經(jīng)營風險本身具有傳導性特征，一旦風險沿著供應鏈和擔保鏈上下及橫向傳導，國家整體經(jīng)濟的發(fā)展將面臨嚴峻的考驗。

我國民營經(jīng)濟貢獻了50%以上的稅收、60%以上的GDP、80%以上的勞動就業(yè)，而中小企業(yè)作為民營經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，對我國GDP、稅收及就業(yè)的貢獻舉足輕重。一旦中小企業(yè)在這場戰(zhàn)“疫”中失守，對我國經(jīng)濟的影響，將難以估量。政府是社會責任的最主要承擔者，肩負社會經(jīng)濟正常運行的重要使命。為切實降低中心企業(yè)經(jīng)營成本，提振經(jīng)濟，筆者建議政府相關(guān)部門出臺財政減免、補助補貼等支持政策，幫助企業(yè)，特別是中小企業(yè)，“戰(zhàn)疫情、度寒冬”。

第一，稅收優(yōu)惠。稅收主要職能就是合理配置資源，引導社會經(jīng)濟活動，調(diào)整社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。鑒于疫情對目前國民經(jīng)濟的嚴重沖擊，適當調(diào)整稅政是合理且必要的。因此，可參照非典時期的政策舉措，如：財稅[2003]101號、財稅[2003]112號等文件，對在疫情中面臨經(jīng)營危機或受疫情影響較大的交運、旅游、餐飲、零售等中小企業(yè)，適當減免一季度或半年的增值稅及所得稅。

第二，鼓勵降費。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中人力（工資、社保）和租金是主要的固定成本，無論企業(yè)是否有經(jīng)營收入，都需承擔該剛性支出。因此，國家可通過給予相應行業(yè)規(guī)�；�補貼，鼓勵房產(chǎn)業(yè)主對中小企業(yè)減租免租；同時，暫緩電費、水費及社保費用的繳納或降低費率，以降低中小企業(yè)生產(chǎn)營運成本，減輕企業(yè)負擔， 恢復其生產(chǎn)自救能力。此舉措乃是中小企業(yè)的最大心聲，也是最行之有效的救濟途徑，目前各地中小企業(yè)已通過多個行業(yè)協(xié)會紛紛提出倡議，以期熬過“饑餓”的寒冬。

第三，降息和緩期。現(xiàn)金流堪比企業(yè)的大動脈，對中小企業(yè)來說更是如此。因此，國家應當充分鼓勵各地商業(yè)銀行為受疫情沖擊較大的中小企業(yè)拓寬融資通道，加大資本扶持力度。如針對部分歷史經(jīng)營業(yè)績和信用良好，但迫于疫情影響遭遇現(xiàn)金流困境的企業(yè)，提供短期無息貸款或長期低息貸款，并給予還本付息延期支持。對這些受損企業(yè)進行 “輸血”，保障企業(yè)資金流穩(wěn)定，幫助企業(yè)恢復元氣。對此，國家已出臺《關(guān)于加強銀行業(yè)保險業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（銀保監(jiān)辦發(fā)〔2020〕10號）、《關(guān)于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》（銀發(fā)〔2020〕29號）等系列文件，明確要求各金融機構(gòu)對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，以及有發(fā)展前景但暫時受困的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。鼓勵通過適當下調(diào)貸款利率、完善續(xù)貸政策安排、增加信用貸款和中長期貸款等方式，支持相關(guān)企業(yè)戰(zhàn)勝疫情災害影響。

第四，財政補貼。員工收入與企業(yè)經(jīng)營效益息息相關(guān)，盡管人社部已于2020年1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（下稱“通知”），要求保障員工的合法權(quán)益，但當企業(yè)效益下滑，員工的薪資、獎金乃至就業(yè)都會受到嚴重影響，對于抗風險能力小的中小企業(yè)影響更為明顯。因此，需要兼顧企業(yè)和員工利益，在要求企業(yè)落實員工帶薪休假制度同時，允許企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營現(xiàn)狀對其勞動用工制度進行適時調(diào)整，靈活決策，并進一步明確通知中穩(wěn)崗補貼的申請條件及流程。

面對疫情的嚴重沖擊，中小企業(yè)不能原地踏步，消極等待外界救援，也應主動自救，尋求出路。

首先，要夯實內(nèi)功打好基礎(chǔ)。對疫情下已開展的業(yè)務(wù)將面臨的各類風險（如員工、供應鏈、客戶、其他合作伙伴、政府關(guān)系、公眾、信息技術(shù)等方面）進行排查與識別，據(jù)此制定應對方案。同時做好特殊時期的內(nèi)外部信息有效溝通，降低潛在風險的發(fā)生率，如了解疫情之下的員工身心健康，做好疫情的安全防范及靈活用工；了解疫情對供應商、經(jīng)銷商的履約能力（如供銷價格、供銷數(shù)量、運輸周期）的影響；與業(yè)主溝通房租減免事宜；關(guān)注國家、當?shù)卣�府的政策更新情況，避免因不了解政策變化而導致的合規(guī)風險。

其次，嚴守內(nèi)控優(yōu)化管理。建立健全企業(yè)全面風險管理機制，從組織機構(gòu)、人力資源和信息系統(tǒng)等多方面提供保障。如配備應急備用的勞動力，并做好特殊時期的勞動用工風險防范；對公司潛在違約風險進行評估，合理利用不可抗力或情勢變更規(guī)則，減輕相關(guān)的合同責任；做好應收款項等債權(quán)的管理，全面梳理未起訴債權(quán)的到期情況，特別注意訴訟時效即將屆滿的債權(quán)。

再次，穩(wěn)住現(xiàn)金流提升抗風險能力。積極催收應收賬款，加快資金回籠；對于滯銷的存貨積極尋求出售渠道；分析疫情對企業(yè)資金收支的影響，如有必要盡早做好融資安排，以便為疫情過后的運營做好充足準備。

這場疫情，既是危機也是契機，2003年的SARS催生并成就了如今的阿里巴巴和京東兩大零售巨頭， 2020年的這場疫情也許會創(chuàng)造下一個商業(yè)奇跡！冬已至，春不遠，漫長的黑夜，終將被黎明替代。筆者相信通過各種政策的扶持和企業(yè)積極自救，我們戰(zhàn)勝的不只是疫情，還會迎來中小企業(yè)乃至民營經(jīng)濟發(fā)展的新局面。